募集終了 【Java/Spring Boot】HRサービス向けアプリ新規開発の求人・案件
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- 職務内容
・HRサービス業向けの新規アプリ開発に携わっていただきます。 ・アーキテクトから要件定義、実装までを幅広くご担当いただきます。 -新規開発、既存システムバージョンアップ等 -プロジェクトの共通部品、共通API作成
- 求めるスキル
・SpringBootの開発経験5年以上 ・Javaで共通部品および共通APIの作成経験 ・セキュリティ関係、ログイン周りの改修経験 ・Windows端末での開発経験 ・OracleDBの利用経験 ・課題解決のための技術提案の経験 ・アーキテクト設計、技術選定の経験
歓迎スキル・各種ミドルウェアのEOSL、バージョンアップ等の経験 ・アーキテクトとしてPJ、システム全体の課題対応の経験 ・AWS環境で、PoCなどの技術検証などの経験 ・Next.js又はVue.jsを利用した開発経験 ・Reactでのユーザインタフェース開発経験 ・スマホアプリ開発経験
※上記に似た経験やスキルをお持ちであれば申し込み可能なケースもございます！まずはお気軽にご相談ください！
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- 精算・お支払い
- 精算条件
標準となる稼働時間が定められている場合、その契約上、稼働時間が上限値を超過したり、反対に下限値を下回った場合には実際の作業時間に基づき標準となる委託料から増額または減額されることになります。
ここではこのような精算のある契約を「有」、精算のない契約については「無」と表記しています。 無
- 精算基準時間 標準となる稼働時間の上限値・下限値です。
業務委託案件の契約上、稼働時間が上限値を超過したり、下限値を下回った場合には実際の作業時間に基づき標準となる委託料から増額または減額されます。
140時間〜180時間
- 支払いサイト 報酬お支払いまでの期間です。基本、月末締め翌月15日払いの15日サイトをとっています。
※業務委託契約のみに適用
※参画する現場により変動する場合があります。
15日
- 精算条件
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担当者より
レバテック実績ありのHR系大手企業から発生した案件です。 要件定義からご担当いただく必要があること、 かつ開発側に多くの裁量が与えられていることから、 スキルアップに繋がりやすいプロジェクトでございます。 また、技術的にはJavaをメインにご担当いただく予定で、 ある程度自走ができる方を求められています。 現状はフルリモートでの参画が可能でございますので、 スキルアップと作業環境を重視される方にマッチする案件です。