募集終了 【PM/コンサル】人事システム導入支援のフリーランス求人・案件
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業務委託（フリーランス）
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- 職務内容
・数万人規模の従業員を抱える大規模企業における、グローバル対応の人事システム、またはタレントマネジメントシステムの導入・刷新プロジェクトに携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 - プロジェクトマネジメント/PMO支援: プロジェクト計画の策定、進捗・課題・リスク管理、会議体の運営 - 要件定義・Fit&Gap分析: 現行の人事業務プロセス(採用、配置、単価計算など)の可視化と、新システムとのFit&Gap分析、業務フロー(To-Be)の策定 - ステークホルダー調整: 人事部門(各CoE、HRBP)、IT部門、およびベンダー(Sler、システム提供元)との折衝・調整 - データ移行支援: 旧システムから新システムへの従業員データの移行計画策定、データクレンジングの推進 - チェンジマネジメント: 現場へのシステム定着化に向けたマニュアル作成、ユーザートレーニングの企画・実施
- 求めるスキル
・人事及び労務システム導入案件におけるPM/PMO、または導入コンサルタントとしての実務経験(3年以上目安) ・社内外の多様なステークホルダーと円滑に合意形成ができる高いコミュニケーション能力とファシリテーションスキル ・論理的思考力およびドキュメンテーション能力
歓迎スキル・TOEIC800点以上、またはビジネスレベルの英語でのMTG・資料作成経験 ・Workday、SAP SuccessFactors、Oracle HCMなどのグローバル人事システムの導入経験 ・10,000名以上の大規模企業におけるシステム導入経験 ・アジャイル開発手法でのプロジェクト参画経験
※上記に似た経験やスキルをお持ちであれば申し込み可能なケースもございます！まずはお気軽にご相談ください！
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担当者より
レバテックでの実績がある企業の案件でございます。 PMの経験を活かすことができます。 複数案件を保有している企業ですので、 ご経験と実績に応じて別案件のご提案も差し上げる場合がございます。 新しいアイディアや技術を積極的に導入し、 経験豊富なメンバーと成長が出来る環境でございます。 スキルアップされたい方、長期的に参画されたい方にオススメの案件です。 基本的には一部リモート作業を見込んでおります。