- 職務内容
・人事(労務)業務全般に携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 - スケジュール確認、集計 - 入常駐、休職(産育休含む)、復職対応 - 身上異動対応(住所・扶養変更 等、従業員対応〜社労士への連携) - 産業医商談対応 - 健康診断、ストレスチェック対応 - 従業員コンディションサーベイの運営~不調者の抽出 - 人事異動対応(情報取りまとめ、組織図作成、公示 等) - 休暇付与、管理対応 - 安全衛生委員会の運営対応 - 労基署等官庁への提出書類作成 - 規程改定対応(法改正に基づく修正) - ワークフローの自動化 - その他 書類管理など
- 求めるスキル
・労務の実務経験 3年以上 ・毎日常駐して作業できる方 ・自走しながら柔軟に作業に取り組める方 ・細かな作業を丁寧にミスなく遂行できる方 ・PCの基本操作(Slack、Excel、Word、PowerPoint等)およびAIを活用した作業の自動化・効率化ができる方
歓迎スキル・単価計算や年末調整などを担当したことがある方
※上記に似た経験やスキルをお持ちであれば申し込み可能なケースもございます！まずはお気軽にご相談ください！
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- この案件のポイント
- 特徴
参画実績あり
- 精算・お支払い
- 精算条件
標準となる稼働時間が定められている場合、その契約上、稼働時間が上限値を超過したり、反対に下限値を下回った場合には実際の作業時間に基づき標準となる委託料から増額または減額されることになります。
ここではこのような精算のある契約を「有」、精算のない契約については「無」と表記しています。 有
- 精算基準時間 標準となる稼働時間の上限値・下限値です。
業務委託案件の契約上、稼働時間が上限値を超過したり、下限値を下回った場合には実際の作業時間に基づき標準となる委託料から増額または減額されます。
140時間〜180時間
- 支払いサイト 報酬お支払いまでの期間です。基本、月末締め翌月15日払いの15日サイトをとっています。
※業務委託契約のみに適用
※参画する現場により変動する場合があります。
15日
- 精算条件
- その他募集要項
- 商談回数
1回
- 募集人数
1人
- 作業開始日
2026/12/01
- 関わるプロジェクト について
詳しくはカウンセラーにお聞きください。
※一部の案件に限ります。
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フリーランス経験談
ソースの一部を別の言語に作り直すという作業
一般のスマホ利用者によく使われているO2OにてWebの言語の移り変わりが激しいことからPythonで作られたソースの一部をRubyに直す必要がありました。とはいえ、私自身開発を実務レベルで経験したことがあるのでサーバーサイドとの連携も上手に行え実行出来ました。
クラウドなんか絶対普及しないと言われた時代に
ほんの数年前まででは、クラウドやSaaSなどは情報漏えい、システムダウンのリスクがあり、危ないからと敬遠されていた時代にSaaS開発に携わった経験があります。今ではまずSaaSが選定の第一候補の時代になり、先駆けて開発に携わったことは自信につながりました。
大手銀行グループウェアの保守や運用を任された
大手銀行のグループウェアの保守と運用を任されました。主な業務としては銀行と顧客の要求に折り合いをつけるための保守をするという要件でした。従来のシステムを維持するのではなく、ソーシャルメディアを上手く活用することで運用に支障がない程度に折衝が可能になりました。
担当者より
レバテックでの実績がある企業の案件でございます。 人事・労務の経験を活かすことができます。 複数案件を保有している企業ですので、 ご経験と実績に応じて別案件のご提案も差し上げる場合がございます。 安定して働らかれたい方、長期的に参画されたい方にオススメの案件です。