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社内SEの案件をご覧の方へ

社内SEは、自社システムの開発や運用、保守などを行う職種です。社内SEの場合、客先常駐ではなく自社でシステム開発などを行うのが特徴として挙げられます。
社内SEの具体的な業務内容は求人・案件によって異なりますが、例は以下のとおりです。

・システム開発
・システム運用、保守
・システム部門の予算管理
・IT企画
・パソコンのトラブルや問い合わせへの対応
・セキュリティ対策

社内SEは、システム開発・運用・保守だけではなく、ヘルプデスクとしてパソコンの故障対応やシステムの使い方の説明などを行う場合があります。そのほか、システムを内製化しない場合は、社内SEとして外注管理を担当することがあるかもしれません。
社内SE求人・案件の例は、以下のとおりです。

・社内インフラシステム更改支援
・ERP保守作業支援
・インフラ整備、メンテナンス
・情報システムサポート
・新基幹システム移行サポート対応

社内SEの求人・案件によっては、ネットワークエンジニアやインフラエンジニア、セキュリティコンサルといった職種で募集する場合があります。
社内SEと似ている職種にSEがありますが、社内SEは自社の経営戦略に基づいてシステム開発などを行うのに対し、SEはクライアントの要望に沿って業務を進める傾向があります。SEはクライアントによって求められる知識が異なるため、自社システムに関わる社内SEに比べると、より多くのスキルが必要になる可能性があります。
社内SE求人・案件で経験を積んだ後は、情報システム部門の責任者やSE、ITコンサルタントなどにキャリアチェンジするという選択肢もあります。

【社内SE求人・案件の必要なスキルについて】
社内SEの求人・案件で求められるスキルとして、以下の例が挙げられます。

・上流工程から下流工程までの知識、スキル
・企業が属する業界の知識
・マネジメントスキル
・コミュニケーションスキル

社内SE求人・案件で自社システムの開発や外注管理などをスムーズに進めるには、開発の一連の流れを知っておく必要があると考えられます。社内SE求人・案件によっては、ITコンサルタントやPMなどとして上流工程に携わった経験があると、アピール材料になる可能性があります。上流工程の経験がなかったとしても、システム開発でのリーダー経験があると、社内SE求人・案件にエントリーする際に役立つかもしれません。
そのほか、社内SE求人・案件では、マネジメントスキルも求められる可能性があります。フリーランス・フリーエンジニアとして社内SE求人・案件でシステム開発を担当する際は、トラブルを想定してスケジュールを組む、問題が生じたときは臨機応変に対応するといった姿勢が大切になると考えられるでしょう。
さらに、社内SE求人・案件では、コミュニケーションスキルも重視される傾向があります。社内SE求人・案件ではヘルプデスクとして社員の問い合わせに対応する場合があり、ITの専門知識がない人も理解できるよう噛み砕いて説明する、要望に傾聴するといった姿勢が求められると考えられます。
なお、社内SE求人・案件で求められるスキルは業務内容によって異なるため、求人・案件にエントリーする際は募集要項を詳しく確認しましょう。

【社内SE求人・案件の将来性について】
社内SEは、IT業界だけではなく、建築業界や医療業界、保険業界、金融業界など多くの業界で需要があるといわれています。IT機器やシステムを活用する企業は増加傾向にあるため、今後も社内SEのニーズは続くと考えられるでしょう。
フリーランス・フリーエンジニアとして社内SE求人・案件で今後も活躍するには、最新のIT知識を身につけ、時代のニーズに応えることがポイントになるかもしれません。近年はAIやセキュリティ対策、仮想化技術などへの関心が高まっており、最先端技術を活用したシステムの設計・開発を行える社内SEは重宝されると考えられます。書籍やセミナーなどを活用して知識・スキルを身につけることで、フリーランス・フリーエンジニアの社内SEとして活躍の場を広げられる可能性があります。

社内SEのフリーランス募集情報をお探しの方は、IT/Web業界のエンジニアに特化したレバテックフリーランスにご相談ください。Web上に公開している社内SEのフリーランス募集情報以外にも、非公開案件も多数保有しておりますので、お気軽にお問い合わせください。

※レバテックフリーランスの掲載案件には、フリーランサー向けの案件のみならず、一部契約社員向けの派遣案件もございます。
※この記事は、2020年1月時点の内容です。

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