募集終了 【PM】社内人事システムリプレース支援の求人・案件
こちらの案件は募集期間が終了しました
- 職務内容
・大手精密機械メーカーにおいて、社内人事向けシステムの運用やリプレースに向けたアーキテクトの設計をご担当いただきます。 ※対応いただく範囲はお持ちの経験により変動いたします。
- 求めるスキル
・業務系システムにおけるアーキテクチャ検討経験、要件定義フェーズにおけるシステム開発PM経験のいずれか ・人事関連の業務知識
歓迎スキル・システム間通信に関する知見
※上記に似た経験やスキルをお持ちであれば申し込み可能なケースもございます！まずはお気軽にご相談ください！
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- 精算・お支払い
- 精算条件
標準となる稼働時間が定められている場合、その契約上、稼働時間が上限値を超過したり、反対に下限値を下回った場合には実際の作業時間に基づき標準となる委託料から増額または減額されることになります。
ここではこのような精算のある契約を「有」、精算のない契約については「無」と表記しています。 有
- 精算基準時間 標準となる稼働時間の上限値・下限値です。
業務委託案件の契約上、稼働時間が上限値を超過したり、下限値を下回った場合には実際の作業時間に基づき標準となる委託料から増額または減額されます。
140時間〜180時間
- 支払いサイト 報酬お支払いまでの期間です。基本、月末締め翌月15日払いの15日サイトをとっています。
※業務委託契約のみに適用
※参画する現場により変動する場合があります。
15日
- 精算条件
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担当者より
電子機器を扱う大手日本メーカーでの人事システム関連の部署での案件です。 既存の運用もしつつ、新システムのリプレースを進めており、かなり上流のフェーズも発生しているため、幅広くPMポジションを募集しています。 新システムのアーキテクチャ検討や、既存システムの運用など、大手事業会社で裁量多く対応したい方におすすめの案件です。