募集終了 【PL】HR領域新規システム開発リードの求人・案件
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- 職務内容
・PLとしてHR領域新規システム開発案件に携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 -技術審議、システムアーキテクチャの構築、仕様作成 -TypeScriptとReactなどの各種フレームワークを使ったWebフロントエンドの設計、実装
- 求めるスキル
・HTMLとCSSを使って、柔軟なUIを実装をした経験 ・パフォーマンスとアクセシビリティとセキュリティについて基礎的な知見 ・TypeScriptに関する知見 ・ReactとVue.jsとAngularといったいくつかのUIライブラリやフレームワークを用いた開発経験 ・Webの動作原理やブラウザについて、基本的な説明をした経験
歓迎スキル・Web標準技術に関する深い知見 ・ライブラリやフレームワークの知見 ・アプリケーションの特性に応じたアーキテクチャを設計をした経験 ・アプリケーションの改善を、自発的に継続的に実施した経験 ・GraphQLに関する基本的な知見
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- 精算・お支払い
- 精算条件
標準となる稼働時間が定められている場合、その契約上、稼働時間が上限値を超過したり、反対に下限値を下回った場合には実際の作業時間に基づき標準となる委託料から増額または減額されることになります。
ここではこのような精算のある契約を「有」、精算のない契約については「無」と表記しています。
- 支払いサイト 報酬お支払いまでの期間です。基本、月末締め翌月15日払いの15日サイトをとっています。
※業務委託契約のみに適用
※参画する現場により変動する場合があります。
15日
- 精算条件
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担当者より
レバテックでの実績がある企業の案件でございます。 リード経験を活かすことができます。 複数案件を保有している企業ですので、 ご経験と実績に応じてスライド案件のご提案も差し上げる場合がございます。 新しいアイディアや技術を積極的に導入し、 経験豊富なエンジニアと成長が出来る環境でございます。 スキルアップされたい方、長期的に参画されたい方にオススメの案件です。 首都圏または遠方からリモートにてご参画いただけます。