募集終了 【PM】人材育成ロードマップ策定の求人・案件
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- 職務内容
・人材育成ロードマップ策定案件にPMとして携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 -当該部門の役割に即した人材像、スキル要件の定義 -クライアントの独自スキル体系を活用した現状スキルの可視化、ギャップ分析 -人材育成計画、教育カリキュラム、鑑定制度の設計 -若手～管理職層までのキャリアパス設計、専門スキル、マインド、ビジネススキルの強化施策立案 -部門横断の育成プロジェクト推進、関係部門、現場との調整業作業 -一人称でのコンサル資料の作成 -プロジェクトマネジメント及びクライアントへのレポーティング作業等
- 求めるスキル
・コンサルファームでのマネジャークラス以上の経験 ・IT業界での人材育成及び組織開発コンサルティング経験(3年以上) ・人材育成やスキル標準を活用した育成施策の企画と推進経験 ・人材育成ロードマップ策定または類似プロジェクトの豊富な経験 ・経営層と現場双方との課題抽出と提案経験 ・ドキュメンテーション経験 ・プロアクティブに一人称で作業推進した経験
※上記に似た経験やスキルをお持ちであれば申し込み可能なケースもございます！まずはお気軽にご相談ください！
- この案件のポイント
- 業界
人材･教育
- 業務内容
システム開発
- 特徴
参画実績あり
レバテックフリーランスに
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募集が終了した案件
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担当者より
レバテックでの実績がある企業の案件でございます。 PMの経験を活かすことができます。 複数案件を保有している企業ですので、 ご経験と実績に応じてスライド案件のご提案も差し上げる場合がございます。 新しいアイディアや技術を積極的に導入し、 経験豊富なエンジニアと成長が出来る環境でございます。 スキルアップされたい方、長期的に参画されたい方にオススメの案件です。 基本的には一部リモート作業を見込んでおります。