鉄道向けSuccess Factors新規導入の求人・案件
- 職務内容
・Success Factors新規導入(ECC⇒SFへの置き換え)に携わっていただきます。 ・Employee Central,Employee Central Payroll,考課,Learningにおいて 新規導入からご担当いただきます。 ・スケジュールは下記を想定しております。 ~4月 要件定義 4月~12月 実装(開発はオフショア) 2021年1月~9月 テスト 2021年10月 Go Live
- 求めるスキル
・SAPの導入支援のご経験
歓迎スキル・ITコンサルティングのご経験
※上記に似た経験やスキルをお持ちであれば申し込み可能なケースもございます!まずはお気軽にご相談ください!
- この会社が扱う技術
- 言語
- ABAP
- 精算・お支払い
- 精算条件 標準となる稼働時間が定められている場合、その契約上、稼働時間が上限値を超過したり、反対に下限値を下回った場合には実際の作業時間に基づき標準となる委託料から増額または減額されることになります。 ここではこのような精算のある契約を「有」、精算のない契約については「無」と表記しています。
- 支払いサイト 報酬お支払いまでの期間です。基本、月末締め翌月15日払いの15日サイトをとっています。 ※業務委託契約のみに適用 ※参画する現場により変動する場合があります。
15日
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募集が終了した案件
募集は終了していますが、参画先を探す際にお役立てください
担当者より
レバテック実績ありの企業です。 SAPのご経験がある方にマッチいたします。