募集終了 【AWS/Azure】人事管理システムクラウド移行の求人・案件
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- 職務内容
・下記を行っていただきます。 ‐AWS→Azureへの移行に関わる工数算出 ‐現行AWS基盤の環境調査/方式のキャッチアップ ‐Azure上での構成検討/方式検討 ‐移行方式検討
- 求めるスキル
・AWS/Azureいずれかを利用したシステム基盤の基本設計経験 ・AWS/Azureの基本的知見(SAA/AZ-104相当の知識) ・Webシステム基盤の設計/構築経験 ・作業工数算出経験
※上記に似た経験やスキルをお持ちであれば申し込み可能なケースもございます！まずはお気軽にご相談ください！
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- 精算・お支払い
- 精算条件
標準となる稼働時間が定められている場合、その契約上、稼働時間が上限値を超過したり、反対に下限値を下回った場合には実際の作業時間に基づき標準となる委託料から増額または減額されることになります。
ここではこのような精算のある契約を「有」、精算のない契約については「無」と表記しています。 有
- 精算基準時間 標準となる稼働時間の上限値・下限値です。
業務委託案件の契約上、稼働時間が上限値を超過したり、下限値を下回った場合には実際の作業時間に基づき標準となる委託料から増額または減額されます。
140時間〜180時間
- 支払いサイト 報酬お支払いまでの期間です。基本、月末締め翌月15日払いの15日サイトをとっています。
※業務委託契約のみに適用
※参画する現場により変動する場合があります。
15日
- 精算条件
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担当者より
レバテック実績ありの企業でございます。 人事管理システムにおける、AWSからAzureへの移行に携わっていただきます。 AWS/Azureの知見/経験、移行に伴う作業工数算出経験がある方にマッチします。