募集終了 【コンサル/PM】社内人事システムリプレース要件定義の求人・案件
こちらの案件は募集期間が終了しました
- 職務内容
・大手精密機械メーカーにおいて、社内人事向けシステムの運用やリプレースに向けた要件定義の前段階に向けて、部門長の補佐や英語での会議への出席など、プロジェクト推進やサポートをご担当いただきます。 ※対応いただく範囲はお持ちの経験により変動いたします。
- 求めるスキル
・コンサルティングファームにおけるシステム関連プロジェクト推進の実務経験 ・英語を使ったシステム要件会議の出席経験
歓迎スキル・システム間通信に関する知見
※上記に似た経験やスキルをお持ちであれば申し込み可能なケースもございます！まずはお気軽にご相談ください！
- この案件のポイント
- 業務内容
社内システム開発
- 担当領域/システム
基幹業務システム
- 特徴
20代活躍中 , 30代活躍中 , 40代活躍中 , 長期プロジェクト , 急募 , 従業員1000名以上の会社 , 自社サービスあり , シェアトップクラス
- 精算・お支払い
- 精算条件
標準となる稼働時間が定められている場合、その契約上、稼働時間が上限値を超過したり、反対に下限値を下回った場合には実際の作業時間に基づき標準となる委託料から増額または減額されることになります。
ここではこのような精算のある契約を「有」、精算のない契約については「無」と表記しています。 有
- 精算基準時間 標準となる稼働時間の上限値・下限値です。
業務委託案件の契約上、稼働時間が上限値を超過したり、下限値を下回った場合には実際の作業時間に基づき標準となる委託料から増額または減額されます。
140時間〜180時間
- 支払いサイト 報酬お支払いまでの期間です。基本、月末締め翌月15日払いの15日サイトをとっています。
※業務委託契約のみに適用
※参画する現場により変動する場合があります。
15日
- 精算条件
レバテックフリーランスに
案件について詳しく聞いてみませんか？
知りたい内容を選んでください
詳しく聞いてみる
他の案件を見る
募集が終了した案件
募集は終了していますが、参画先を探す際にお役立てください
担当者より
電子機器を扱う大手日本メーカーでの人事システム関連の部署での案件です。 既存の運用もしながら、新システムのリプレースを進めており、上流フェーズで要件の検討が進んでおり、今回はその中でも会議での折衝等を通したプロジェクト推進をご担当いただきます。 新システムのアーキテクチャ検討や、既存システムの運用など、大手事業会社で裁量多く対応したい方におすすめの案件です。