エンジニアが悩む人間関係。職場での上手な人間関係構築法とは？ | レバテックフリーランス

エンジニアが抱える人間関係の悩みとは

気の合う友人だけを選べるプライベートとは異なり、職場には様々な人がいます。ひとりでタスクを進めるイメージの強いエンジニアですが、実際はチームで仕事を進めることも多いはずです。そのような場では、コミュニケーションの取り方や、同僚・上司との人間関係の問題がつきもの。

ここではエンジニアが抱えやすい人間関係の悩みをいくつか紹介していきます。

エピソード1：話しかけるタイミングがわからず…

フロントエンドエンジニアのAさんは、チーム内のコミュニケーションが圧倒的に足りてないと言います。「みんな自分の作業に黙々と没頭していて忙しそう」と、困っていることを気軽に相談できない環境にストレスを感じているようです。

また、他人に無関心な人もいて、コミュニケーションを積極的にとろうとする意識がチーム全体で存在しないことに問題を感じています。

エピソード2：自己主張の強いメンバーに振り回されて…

機械学習エンジニアのBさんは、チーム内の自己主張の強いメンバーに悩まされていると言います。自身の利益だけを追求する行動や、一方的に意見を主張する行動が目立ちます。

チームで協調しようという意識に欠けるため、周りを考えない言動に苛立つメンバーも増えてきているようです。そのためチームワークが上手く構築できず、プロジェクトの進行にも影響が出始めています。

エピソード3：やる気のない上司のせいで負担が…

バックエンドエンジニアのCさんは、やる気のない上司との関係に苦悩していると言います。上司として持つべき責任感や業務意欲が感じられず、代わりに部下の責任と業務量が負担として大きくなっているようです。

また、上司のパワハラ気質により、自分の意見を気軽に主張できない雰囲気に精神的重圧を強く感じています。チーム内の士気も下がり、進捗率や生産性も下がる一方です。

悩みやすい考え方が原因？エンジニアに多い性格タイプとは

ここまで、エンジニアが抱える職場での人間関係の悩みをみてきました。同じような悩みを持っている、と共感できた方もいるかと思います。その一方で、共に働く人に問題はないが自身の性格的に人間関係の構築が難しいと感じる人もいるのではないでしょうか。

全ての人に当てはまるわけではありませんが、エンジニアに多い性格タイプとお悩み例を紹介します。

真面目で繊細

エンジニアには真面目で繊細な人が多くいます。真面目であるからこそ、複雑なコードに向かい合ってコツコツと作業を進めることが得意です。また繊細な感覚を持ち、他人が気づかないような細かい部分にもよく気がつくことも。

だからこそ、物事を大枠で捉えるような大雑把な人とは業務の進め方や態度にギャップを感じやすく、ストレスを抱える原因にもなります。

積極的なコミュニケーションが苦手

積極的にコミュニケーションをとることが苦手、煩わしい人間関係を避けたい、といった理由から、エンジニアを職業に選んだ人も多いのではないでしょうか。

ただ実際、全くコミュニケーションをとらずに仕事を進めるというのは難しいものです。自分からコミュニケーションをとるのが苦手だと、なかなか職場にとけ込めず居心地の悪さを感じてしまう人もいます。

技術力が高いからこその個人主義

エンジニアとして働くからには、高い技術力を持っていたいと考えている人も多くいます。そのため、チームで仕事を進めたり、複数関係者の調整をしたりすることに必要性を感じない人もいることでしょう。

技術力があれば問題ないと考えているエンジニアにとっては、協調性を必要とするような仕事はフラストレーションが溜まりやすくなります。

もう悩まない！エンジニアが気持ちよく働く方法

どんな職場にも人間関係の悩みは存在するものですが、人間関係が原因で仕事に影響がでてしまうのはよくありません。ストレスフリーな環境で気持ちよく仕事をし、最高のパフォーマンスを発揮するためにも、人間関係の悩みやストレスから解放される方法をみていきましょう。

自分と他人は違うと割り切る

他人の気持ちを動かしたり、行動を変えたりすることはそう簡単にできることではありません。相手の行動に不快感を覚えるようなときは、自分と他人は違うことを念頭に置いておくことで、「こういう人もいるんだ」と割り切って他人に接しやすくなります。

同じ考えや価値観をみんなで共有するのは難しいことです。違いの当たり前を認識するだけで人間関係は格段に楽になるでしょう。

性格やコミュニケーションタイプを理解する

自分と他人の違いを認識する中で、自分と他人の性格やコミュニケーションスタイルを知っておくことも有効です。たとえば、エニアグラム診断などの性格診断を利用して、自己理解と他者理解を深めてみるとよいでしょう。

「エニアグラム（enneagram）」とは、人の思考や行動パターンを診断して幾何学的図形に当てはめ、9つのタイプに分類する性格類型診断です。診断が、今まで関わり方が分からなかった同僚とコミュニケーションをとるきっかけになるかもしれません。

エニアグラムの詳細について詳しく知りたい人は、以下の記事をご覧ください。
参考：90問回答式チェック｜日本エニアグラム学会
参考：各タイプの特徴｜日本エニアグラム学会

自分に合った風土の会社に転職する

転職して環境を変えてみるのも一つの手です。ストレスを感じる環境に無理に居続ける必要はありません。自分の性格に合いそうな会社を見つけて、人間関係の悩みとは縁のない日々を送りましょう。

どんな会社が自分にあうか分からないという人は、IT特化の転職エージェントに相談してみるのがおすすめです。エンジニア特化の転職エージェントであるレバテックキャリアでは、会社毎に現場のエンジニアにもヒアリングを実施しています。現場の声をもとにした企業風土を把握しているため、自分にあった雰囲気の組織が見つかるでしょう。

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自分で仕事相手を選べるフリーランスになる

そもそも組織に属することがストレスを感じる要因である場合、フリーランスとして働くことも選択肢のひとつになります。フリーランスとして働くということは、仕事相手を自分で選べる、ということです。

合わない上司や取引先という悩みから解放され、馬の合う人と仕事ができる機会が圧倒的に増えるでしょう。また、フリーランスは自分のペースで仕事を進めることができる部分もあるため、個人主義の強い人にとっては魅力的だと言えます。

フリーランスに興味がある人は、ぜひレバテックフリーランスにご相談ください。不安なことのご相談はもちろん、ご希望の条件で新しい案件さがしもお手伝い可能です。利用は無料ですので、まずはお気軽にご相談ください。

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