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フリーランスは、案件ごとにクライアントと契約を結ぶ働き方を指します。会社員として働く人の中には、スキル向上や収入アップのためにフリーランスとの掛け持ちを検討している方もいるでしょう。当…
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エンジニアの中には、「収入やスキルアップのために副業をしたい」と考えている方も多いでしょう。副業には、本業と違うスキルを身につけたり、隙間時間や土日を有効に使えたりするなど多くのメリッ…
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離職証明書は会社側がハローワークへ提出し、離職票は離職者がハローワークへ持参するものです。当記事では、離職証明書と離職票の具体的な役割や、請求時の注意点などを確認しましょう。
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独立開業に必要な資格とは？IT職が活かせるスキルや独立手続きも解説
飲食店や医療関係など、開業時に資格を必要とする職種もありますが、IT業界では独立にあたり必須とされる資格はありません。しかし、開業前に行ったほうが良い準備や、資格以外に持っておくと役立つ…
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会社員と個人事業主の働き方を比較すると、会社員は一定の給与や業務量が継続しやすく、フリーランスは自身の裁量で給与や業務量が大きく変動するという特徴があります。両立することも可能ですが、…
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個人事業主（フリーランス）が事業を始めるにあたり、必須といえる届け出が「開業届」です。開業届のメリットや記入・提出方法、注意点などをチェックして、新たな事業の幕開けに臨みましょう。業種…
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会社を辞めようと思ったとき、「何から始めるべき？」「誰に相談したらいい？」といった疑問が生まれるかもしれません。退職する際は、下記を行う必要があります。・退職交渉・退職日の決定・退職願…
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勤務する企業の賞与の規定に「支給日在籍要件」がある場合、支給日よりも前に退職した際は賞与を受けとることができません。支給日在籍要件とは、賞与は支給日に在籍する社員に支払う、という定めの…
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通常の月給以外に臨時に支給される給料のことを、賞与またはボーナスと呼びます。支給にあたっては査定期間が設けられ、その期間中の評価によって各人に対する賞与額を決定。評価の基準は、会社の規…
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定期昇給とは、会社の業績や対象者の勤続年数、年齢などを考慮して実施される昇給制度のことです。多くの場合1年ごとに昇給が行われ、基本的には本人の能力とは関係なく賃金が上昇していきます。厚…
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毎年決まったタイミングで昇給する定期昇給。成果主義の導入などで、定期昇給なしの会社は珍しくありません。とはいえ、勤めて数年経つのに昇給が1度もない場合、「法律的に問題ないの？」「どうす…
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フリーランスに残業代は出る？会社員との違いや知っておきたい法律も紹介
フリーランスの働き方に関心を持っている人の中には、「残業代が出るのか？」を気にする方もいるでしょう。本記事では、フリーランスの残業代の有無のほか、会社員との働き方の違いや労働基準法に代…
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賞与とは、定期的に支給される給与の他に臨時で支払われる金銭のこと。ボーナスとも呼ばれ、夏季と年末の年2回出ることが多くなっています。厚生労働省の「毎月勤労統計調査」によれば、従業員に賞…
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