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独立を目指すなら知っておきたい
サラリーマンから個人事業主になることで、どのような点が変化するでしょうか。収入面の違いについてはイメージする人が多いかもしれません。決まった給与が支給されるのではなく、自分でお金を稼ぐ…
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退職予定者が知っておくべき賞与支給日在籍要件とは
勤務する企業の賞与の規定に「支給日在籍要件」がある場合、支給日よりも前に退職した際は賞与を受けとることができません。支給日在籍要件とは、賞与は支給日に在籍する社員に支払う、という定めの…
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賞与の概要とトラブルについても解説
通常の月給以外に臨時に支給される給料のことを、賞与またはボーナスと呼びます。支給にあたっては査定期間が設けられ、その期間中の評価によって各人に対する賞与額を決定。評価の基準は、会社の規…
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賃上げ実施の理由や賃上げ方法についても解説
定期昇給とは、会社の業績や対象者の勤続年数、年齢などを考慮して実施される昇給制度のことです。多くの場合1年ごとに昇給が行われ、基本的には本人の能力とは関係なく賃金が上昇していきます。厚…
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昇給についての概要と給与アップの目指し方をご紹介
毎年決まったタイミングで昇給する――定期昇給。成果主義の導入などで、定期昇給なしの会社は珍しくありません。とはいえ、勤めて数年経つのに昇給が1度もない場合、「法律的に問題ないの？」「どう…
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残業の種類と賃金割増率について知ろう
残業手当、しっかりと管理できていますか？ご自身が毎月いくらの残業手当を貰っているのか知ることは、賃金の未払いなど会社とのトラブルから身を守る助けになります。今回は、みなし残業手当制や裁…
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どのくらい引かれる？賞与の手取り額の計算方法
賞与は、定期の給与とは別に支払われる報酬ですが、基本的に通知された支給額がそのまま受け取れるわけではありません。給与と同様、実際に受け取れる額は、保険料や税金などが引かれたものになりま…
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賞与（ボーナス）について知りたい！決算賞与のことや平均支給額もここでチェック
賞与とは、定期的に支給される給与の他に臨時で支払われる金銭のこと。ボーナスとも呼ばれ、夏季と年末の年2回出ることが多くなっています。厚生労働省の「毎月勤労統計調査」によれば、従業員に賞…
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人によって事情はあれど…
「個人事業主を廃業し、会社員として就職する」という場合、「個人事業の開業・廃業等届出書」と、人によっていくつかの書類を提出する必要があります。詳しく見ていきましょう。
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人生の将来設計を組み立てる！キャリアデザインの考え方
働き方の多様化が進む昨今、注目されている「キャリアデザイン」。この記事では、キャリアデザインとはどういうものなのかの解説や、組み立て方、会社の取り組みなどを紹介しています。
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スキルアップやキャリアチェンジとの違いも
仕事のレベルを上げることでやりがいや収入を向上。キャリアアップは転職だけでなく、社内でのポジション変更やフリーランスへの転向などのことでもあります。
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フリーランスに興味を持ったなら改めて考えたい
サラリーマンとは企業に所属する会社員を指します。サラリーマンのメリットや、フリーランスとの違いについてご紹介します。
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副業のメリット・デメリットや、行う上で注意すべき点について
これまでは副業や兼業を認める企業が少ない傾向にありましたが、「働き方改革」で政府が規制緩和を促進するよう発表しました。そのため、現在ではサラリーマンから在宅ワーカーまで、さまざまな方が…
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自分らしいワークスタイルを考えるときの参考に！
在宅で仕事ができるリモートワークは、通勤時間の削減や自由な働き方ができるメリットがあります。しかし、その一方で、モチベーションの維持やコミュニケーション不足に陥るという問題も…。そこで…
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フリーランス（個人事業主）とは、特定の企業・...