客先常駐はどんな仕事？楽しい・つらいと言われる理由や適性について解説 | レバテックフリーランス
客先常駐はどんな仕事？楽しい・つらいと言われる理由や適性について解説
ITエンジニアの中には「客先常駐」という働き方があります。客先常駐は「楽しい」といった声もあれば、「つらい」という声もあるため、実際はどうなのか気になる方も多いのではないでしょうか。
この記事では、客先常駐の働き方を解説します。また、客先常駐のメリット・デメリットや、向いている人・向いていない人の特徴、将来のキャリアパスも紹介します。客先常駐の働き方が自分に合っているかを見極め、キャリアプランに役立てていきましょう。
ITエンジニアの客先常駐とはどんな働き方？
IT業界における客先常駐とは、エンジニアが自社のオフィスではなく、クライアント企業のオフィスに常駐して開発や保守・運用、技術支援などを行う働き方です。常駐先のオフィスや就業時間、休日などは、クライアントとの契約によってその都度変わるといった特徴があります。
厚生労働省の「働き方・休み方改善ハンドブック」では、全国の情報サービス企業に実施した「働き方・休み方の改善に向けたアンケート調査」を行っています。この調査結果によると、客先常駐しているITエンジニアの比率が7割を超えている企業が28.8％という結果でした。
客先常駐のクライアントにとってのメリットは、自社内でエンジニアの採用や育成をする時間やコストを削減できることです。また、必要なタイミングで特定のスキルを持ったエンジニアを一時的に常駐させられます。
客先常駐とSESの違い
客先常駐と似ている業務形態として「SES（System Engineering Service）」があります。どちらも法的な定義はありませんが、客先常駐は「働き方」を指し、SESは「サービス形態」を指すのが基本です。
SES企業は、外部の企業（クライアント）に自社エンジニアを常駐させ、クライアントを支援します。この際、SES企業はクライアントと準委任契約を結ぶのが一般的です。
つまり、SESは客先常駐という形でエンジニアの労働力を提供するビジネスモデルだといえるでしょう。なお、客先常駐はSESだけでなく、「派遣契約」や「請負契約（の一部）」など、場所を問わず常駐先で働くスタイル全般を含みます。
なお、客先常駐という働き方は、クライアントの依頼内容に合わせて外部企業のオフィスに出向きますが、中には自社プロダクトの導入・開発案件で出向くケースもあります。一方、SESとして客先常駐を行う場合は、クライアント先のプロジェクトのために出向くのが一般的なため、自社製品に携わる機会はほとんどありません。
SESとフリーランスの違いについて知りたい方は、以下の記事も参考にしてみてください。
SESとフリーランスの違いは？独立に向いている人の特徴と必要な準備
客先常駐がIT業界に多い理由はなぜ？
IT業界に客先常駐が多い理由は、以下のとおりです。
- 運用や保守、トラブルへ迅速に対応するため
- システム開発を外注し固定費を抑える企業が多いため
- 大手から中小へ仕事を振る「ピラミッド型」の構造があるため
- 自社開発や社内SEの求人は、非公開で募集されることが多いため
このように、「現場でしかできない実務があること」と「必要なときだけエンジニアを確保したい企業の要望」が合致した結果、客先常駐という形が主流になりました。さらに、業界特有のピラミッド構造や求人の偏りも相まって、この働き方がIT業界の土台を支えるスタンダードとなっています。
もちろん、ITエンジニアには客先常駐以外の働き方もあります。たとえば、以下のような働き方が考えられるでしょう。
なお、客先常駐が多い業界構造は、フリーランスが活躍しやすい環境ともいえます。多くの企業で外部人材を受け入れる体制が整っているため、フリーランスとしても外部案件に参画しやすいのです。
レバテックでは、SESからフリーランスとして独立した方へのインタビューも行っているので、以下の記事もぜひご覧ください。
【楽しい？】客先常駐ならではのメリット
客先常駐には、楽しいと感じられるメリットがあります。以下、5つのメリットについて、詳しく解説します。
多様なプロジェクトを経験できる
客先常駐のメリットの1つは、多様なプロジェクトを経験できることです。客先常駐ではさまざまなクライアントの会社で働くため、その都度プロジェクトの内容が変わり、短期間で幅広い経験が積めるからです。
たとえば、各クライアントのプロジェクトごとに異なる開発手法や技術スタック、クライアント企業が独自に行っている業務上のノウハウなどを学べます。
これらの経験は、スキルアップや転職、独立などに役立ち、将来のキャリアを選択する際の視野も広がるでしょう。特に、現場経験が浅い若手エンジニアにとっては、短期間で多くの経験を積めることが貴重な財産となるはずです。
未経験からでもIT業界へ参入しやすい
未経験からでもIT業界のキャリアをスタートさせやすいことも、客先常駐のメリットです。多くの常駐案件では、IT人材の人員補充や既存のシステムの運用支援などを目的としており、必要とされるスキルの要件が高くない傾向があるからです。
具体的には、システムの動作確認を行うテスト業務や、稼働中のシステムの運用・保守などに携わる機会が多いです。
これらの業務を通じて、ITエンジニアとしてのスキルを段階的に習得できます。未経験や経験の浅いITエンジニアにとっては、実務経験を積める貴重な機会となるでしょう。
現場を通じて人脈を広げられる
さまざまな企業の現場を経験できる客先常駐は、業界内での人脈を広げる絶好の機会です。クライアント企業の社員や他社から参画しているエンジニアなど、多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルとともに働けるからです。
現場での交流を通じて、最新の技術動向や他社の仕事の進め方を学べるのは大きな刺激になるでしょう。また、客先業務で築いた信頼関係は、将来的なキャリアチェンジを検討する際の情報源となり、転職や独立につながる可能性も秘めています。
残業が発生しづらい
契約内容によりますが、客先常駐は一般的な社内開発に比べて、残業が発生しづらい傾向にあります。特に準委任契約の場合、稼働時間の上限が契約で定められており、超過分はクライアント側のコスト増となるため、時間管理が徹底されやすいからです。
もちろんプロジェクトの緊急性や納期によっては、残業が発生する場合もあります。しかし、会社間の契約に基づいた「適正な労働時間」が守られやすい環境は、ワークライフバランスを重視するエンジニアにとって魅力的な働き方といえるでしょう。
常駐先が変わるので飽きずに働ける
客先常駐では、契約ごとに常駐先が変わるため、飽きずに働きやすいこともメリットの1つです。同じ場所で長く働き続けることで生じるマンネリ化を防ぎ、常に新鮮な気持ちで業務に取り組めます。
新しい現場に移るたびに、異なる企業文化や独自の開発手法、業務上のノウハウなどに触れることができるため、多角的な視野が養われます。常に新しい現場で学び続けられる環境にあることは、成長意欲の高いエンジニアにとって理想的な働き方といえるでしょう。
【つらい？】客先常駐ならではのデメリット
客先常駐を経験したエンジニアからは、「楽しい」という声がある一方で、「つらい」という声が挙がることもあります。
以下、客先常駐ならではのデメリットを5つ紹介しますので、客先常駐で働くことを検討している方は参考にしてみてください。
上流工程を経験しづらい
依頼内容にもよりますが、客先常駐では上流工程に携われる機会が少ない傾向にあります。開発の構想や企画、設計などを行う上流工程では企業の機密情報を扱うことがあるため、上流工程はクライアント企業の正社員が担当することが多いからです。
このため、客先常駐エンジニアは、実装やテストなどの下流工程を任されるケースが多いです。上流工程を経験できないと、エンジニアとしてのキャリアアップに影響を与える可能性があるため、上流工程に携わりたい方にとってはデメリットに感じることもあるでしょう。
環境の変化や人間関係でストレスを感じることがある
客先常駐では、環境の変化や人間関係によるストレスを感じる人もいます。常駐先が変わるたびに企業文化や働き方が変わり、新たな人間関係も発生することで、適応に時間がかかる場合があるためです。
また、外部の企業で働くため、クライアントの目が気になる人もいるかもしれません。クライアント企業の社員と上手くコミュニケーションを取りながら働く必要があるため、人付き合いが苦手な人だと「きつい」「大変」と感じる場面もあるでしょう。
自社への帰属意識が低下しやすくなる
客先常駐では、自社への帰属意識が低下しやすくなることもデメリットの1つといえます。日常的にクライアント企業で働くため、自社のオフィスに行く機会が少なく、社員との交流も限られるからです。
自社の方針や企業文化を理解する機会が減ってしまうと、会社の一員としての実感を持ちにくくなり、モチベーションの低下につながるおそれがあります。
現場での成果が自社で正当に評価されにくい
客先常駐では、現場での成果が自社で正当に評価されにくいと感じる人もいます。昇進や昇給の判断は自社が行いますが、クライアント企業に常駐して働いていると、日々の業務成果や成長の様子が自社に伝わりにくいことがあるためです。
評価の透明性が低いと、キャリアに影響を与える可能性があります。また、中にはクライアント企業では高く評価されているにも関わらず、自社では適切に評価されないといったケースもあり、自社の評価に不満を抱える人がいるようです。
常駐先によっては通勤時間が伸びる
常駐先によっては、通勤時間が伸びて、通勤のストレスからデメリットを感じる人もいます。客先常駐は基本的にクライアント企業で勤務するため、常駐先が変わるごとに通勤時間も変化するためです。
通勤時間が伸びてしまった場合、プライベートの時間を圧迫し、ワークライフバランスに悪影響を与える可能性があります。特に満員電車での長時間通勤は、ストレスや疲労の原因となりやすいでしょう。
客先常駐のメリット・デメリットについてより詳しく知りたい方は、以下の記事も参考にしてください。
客先常駐で働くのに向いている人の特徴7選
客先常駐で働くのに向いている人の特徴を7つ解説します。客先常駐で働くか迷っている方はぜひ参考にしてください。
1. 環境の変化に柔軟に対応できる人
客先常駐に向いている人の特徴として、環境の変化に柔軟に対応できることが挙げられます。客先常駐では、プロジェクトごとに異なる企業で働くため、常に新しい環境に適応する必要があるからです。
環境の変化には、企業文化や使用する開発ツール、人間関係などが含まれます。たとえば、前の現場で使っていたツールが新しい現場では使えないといったケースが考えられるでしょう。
このような変化を楽しめる人や、新しい環境に素早く馴染める適応力を持つ人は、客先常駐で活躍できる可能性が高いです。
2. コミュニケーション能力が高い人
コミュニケーション能力が高いことも、客先常駐に向いている人の特徴の1つです。客先常駐では、クライアント企業の社員や他社から来たエンジニアと連携して働く機会が多いため、円滑なコミュニケーションが欠かせません。
コミュニケーション能力には、相手の話を正確に理解する力や、自分の考えを分かりやすく伝える力、チームワークを大切にする姿勢などが含まれます。また、技術的な内容を非エンジニアの人にも理解しやすく説明できるスキルも重要となるでしょう。
3. 自己管理能力が高い人
客先常駐に向いている人の特徴として、自己管理能力が高いことが挙げられます。客先常駐では、自社の上司や同僚が近くにいないため、自分で業務やスケジュールを管理する必要があるからです。
自己管理には、時間管理やタスク管理、モチベーション管理などが含まれます。たとえば、与えられたタスクを期限内に完了するための計画を立て、進捗を適切に管理することが求められるでしょう。
また、新しい環境でのストレスや不安をコントロールし、常に高いパフォーマンスを維持することも重要です。
4. 問題解決力が高い人
客先常駐に向いている人は、問題解決力が高い傾向があります。客先常駐はクライアント先で働くため、問題や課題が発生した際に自社の社員のサポートを得にくく、自分の力で問題を解決しなければならない場面が多いためです。
問題解決力には、問題を正確に把握する分析力や複数の解決策を考える創造力、最適な解決策を選択する判断力などが含まれます。また、問題解決のために関係者と協力し、情報を共有する能力も必要でしょう。
問題を前向きに捉え、解決に向けて積極的に取り組む姿勢が大切です。
5. 多様な現場経験を積んでスキルアップしたい人
多様な現場経験を積んでスキルアップしたい意欲がある人も、客先常駐に向いています。客先常駐では、異なる業界や技術に触れる機会が多いため、短期間で幅広い業務経験を積めるからです。
現場が変わるたびにさまざまな開発手法や技術スタック、業界知識を習得できることは、特に経験が浅いエンジニアにとって貴重な機会となるでしょう。たとえば、現在の現場では金融システムの堅牢なセキュリティ要件を学び、次の現場ではECサイトの大規模なアクセス対応や決済の仕組みを学ぶといったことが可能です。
このような経験の蓄積は、エンジニアとしての市場価値を高める重要な要素となります。新しい技術や手法を学ぶことに興味があり、積極的にチャレンジしたい人にとって、客先常駐は理想的な環境といえるでしょう。
6. 正社員として安定して働きたい人
客先常駐のエンジニアは、一般的に正社員として雇用されるため、安定して働きたい人にも向いています。正社員であれば、毎月決まった給与が支給され、企業によっては昇給・賞与・退職金制度といった将来を支える仕組みが整っていることが多いからです。
このほか、正社員のエンジニアとしては、自社開発を行う企業やSler企業に勤めるといった方法もあります。ただし、これらの企業では高度なスキルや実績が求められる傾向があるため、採用される難易度が高くなりがちです。
一方、客先常駐は未経験でも正社員のエンジニアとして働くチャンスを得やすいため、経験が浅くても正社員で働きたいという方におすすめといえるでしょう。
7. 将来はフリーランスになりたい人
将来はフリーランスになりたいと考えている人も、まずは客先常駐で働いてみることをおすすめします。客先常駐は多様な現場で経験が積めるため、フリーランスとして独立する際に必要なスキルや人脈を築くのに適している環境だからです。
フリーランスとして案件を獲得するにはスキルや実績が問われます。また、案件獲得のチャンスを広げるには、独立前に人脈を築いておく必要があります。
将来的にフリーランスエンジニアになりたい方は、客先常駐で場数を踏んで、人脈を広げておくと、独立後に役立つでしょう。
フリーランスエンジニアになるためのノウハウについては、以下の記事でも解説しています。詳しく知りたい方はぜひご覧ください。
フリーランスエンジニアになるには？現実的な手順や未経験から目指す方法
客先常駐をつらいと感じやすい人の特徴3選
客先常駐をつらいと感じやすいエンジニアの特徴を3つ紹介します。「実際に働いてみたら思っていたのと違った」と後悔することがないよう、以下の特徴を把握しておきましょう。
1. 自社開発や長期的なプロジェクトに取り組みたい人
自社開発や長期にわたる開発プロジェクトに携わりたい人にとっては、客先常駐がつらい・向いていないと感じる可能性があります。客先常駐では自社開発を行うことが少なく、携わる開発プロジェクトも短期で終了するケースが多いからです。
企業によっては、複数の案件から希望の案件を選択できるといった制度もありますが、必ずしも長期案件に携われるわけではありません。自社開発や長期的な開発プロジェクトに携わりたい人は、自社開発を行う社内エンジニアを目指す方が良いでしょう。
2. 環境の変化や人間関係にストレスを感じやすい人
環境の変化や人間関係にストレスを感じやすい人も、客先常駐をつらいと感じる傾向があります。客先常駐エンジニアは、常駐先が変わるたびに、関わる人や働く環境に変化が起きるためです。
環境の変化にストレスを感じやすい人は、常駐先が変わるたびに体調やメンタルに支障が出やすいかもしれません。このような方は、働く環境や人間関係が固定されている社内エンジニアの方が、変化によるストレスを感じにくいでしょう。
3. キャリアアップや高年収を目指したい人
すでにさまざまな現場経験を積んでいて、キャリアアップや年収アップを目指している段階のエンジニアの方であれば、客先常駐をつらいと感じる可能性があります。客先常駐はアサインされる案件を自分で選べないことが多く、必ずしも自分の目指すキャリア（上流工程やリーダー経験など）に直結する業務に携われるとは限らないからです。
エンジニアがキャリアアップや年収アップを目指すには、上流工程やマネジメント経験が必要です。このような方は、社内エンジニアへ転職してキャリアを積む、フリーランスとして独立して自分でスキルアップできる案件を選ぶといった方法を検討した方が良いでしょう。
客先常駐をつらいと感じやすい部分や、その対処法について詳しく知りたい方は、以下の記事も参考にしてみてください。
客先常駐をポジティブに楽しむためのコツ
ここでは、客先常駐をポジティブに楽しむための方法を紹介します。現在、客先常駐の働き方に悩んでいる方や、これから客先常駐で働くことを検討している方は、以下で紹介する3つのコツを取り入れてみてください。
環境の変化をスキルアップの機会と捉える
客先常駐で楽しく働くためには、環境の変化をスキルアップの機会と捉えることが大切です。さまざまな現場で働くことは、短期間で多様な経験を積める貴重なチャンスでもあるからです。
たとえば、金融業界では堅牢なセキュリティ要件、製造業では IoT技術、小売業では大量データ処理といった、業界ごとの知識や技術を学べます。さらに、技術スタックや仕事の進め方も変わる可能性があるため、さまざまなフレームワークやツール、開発手法を経験できるかもしれません。
新しい環境を学習の場として積極的に活用し、スキルの幅を広げることで、エンジニアとしての市場価値を高められます。このような多様な経験は、将来的なキャリアの選択肢を増やすことにもつながるでしょう。
常駐先とのコミュニケーションを円滑にする
常駐先とのコミュニケーションを円滑にすることも、客先常駐をポジティブに楽しむためのコツの1つです。良好な人間関係を築くことで、働きやすい環境を作り、プロジェクトの成功にも貢献できるからです。
コミュニケーションを円滑にするためには、相手の立場や考え方を理解し、積極的に関係構築に取り組むことが重要です。まずは挨拶や報告・連絡・相談を丁寧に行い、信頼関係を築きましょう。さらには、常駐先の企業文化や慣習を尊重し、柔軟に対応する姿勢も大切です。
また、技術的な内容を非エンジニアの人に説明するときは、分かりやすく話すといった心がけも必要です。なるべく専門用語を避け、具体例を交えながら説明することで、プロジェクト関係者の理解を深められます。
良好なコミュニケーションは、仕事の効率化だけでなく、将来的な人脈形成にもつながります。円滑なコミュニケーションにより形成された人脈は、結果として転職やフリーランスとして独立する際にも役立つはずです。
明確な目標を立ててモチベーションを維持する
客先常駐で楽しく働くには、明確な目標を立てて、モチベーションを維持することも大切です。目標がないまま働いていると、モチベーションを維持できず、成長の実感を得られなくなるからです。
目標設定の際は、短期目標と長期目標を組み合わせると良いでしょう。たとえば、短期目標としては、「今のプロジェクトで新しい技術を習得する」「チームメンバーとの関係を深める」といった具体的な内容を設定するのがおすすめです。
長期目標の例としては、以下のような内容を考えると効果的でしょう。
- 3年後にフリーランスとして独立する
- 特定の技術領域でスペシャリストになる
- プロジェクトマネージャーを目指す
- 自社開発企業への転職を実現する
目標を明確にすれば、日々の業務に意味を見出し、継続的な成長を実現できます。また、目標を設定した後は、定期的に達成度を振り返り、必要に応じて修正することも大切です。
楽しいと感じられるSES企業を選ぶポイント
客先常駐で働く場合、主にSES企業に入社するのが一般的ですが、どんなSES企業を選ぶかによって、仕事の満足度やキャリア形成に大きな影響を与えます。
楽しいと感じやすいSES企業を選ぶポイントを以下で解説しますので、企業選びの参考にしてください。
幅広い年齢層のエンジニアが活躍している
楽しいと感じられるSES企業の特徴として、若手からベテランまで幅広い年齢層のエンジニアが活躍していることが挙げられます。年齢層に偏りがない企業は、「ライフステージの変化に合わせた働き方をサポートし、長期的な定着を実現している企業である」といえるからです。
若手中心の活気ある環境も魅力ですが、若手層のエンジニアしかいない企業は、単に離職者が多いというケースもあります。一方、若手から30代・40代のベテランまで幅広く在籍している企業は、キャリアを積んだ後もさらなるスキルアップが期待できる体制が整っている可能性があります。
また、将来の自分を重ね合わせられる先輩が自社内に多くいれば、長期的なキャリアパスを描くための参考となり、日々の業務に目的意識を持って取り組むことができるでしょう。
大人数のエンジニアが在籍している
多くのエンジニアを抱えているSES企業も、働きやすいと感じられる企業であるケースが多いです。規模の大きな企業は、安定した経営基盤と豊富な案件を持っている可能性が高いからです。
多数のエンジニアを抱えられる企業であるということは、クライアント企業からの継続的な信頼と、エンジニアへの安定した案件供給がある証でもあります。また、多くのエンジニアを抱えているSES企業では、小規模のSESでは請け負えないような大規模なプロジェクト案件に携われる機会を得られるかもしれません。
募集要項や条件が明確に記載されている
優良なSES企業を選ぶポイントとして、募集要項や条件が明確に記載されていることを確認することも大切です。透明性の高い情報開示は、企業の誠実さと働きやすさの指標となるからです。
募集要項には、募集している職種や必要スキルのほか、給与体系や福利厚生などが具体的に記載されているかを確認しましょう。案件の募集内容が曖昧だと、実際に働いてみたら「思っていた業務と違った」「スキル不足できつい」と感じる可能性があります。
有給の消化率が高い
有給の消化率が高いSES企業も優良企業である可能性が高いです。有給を取りやすい環境は、ワークライフバランスを重視する企業文化の表れであり、長期的に働き続けやすいからです。
有給消化率については、企業の公開情報や面接時の質問で確認できます。プライベートの時間を大切にしながら客先常駐で楽しく働くためには、有給の取りやすさは重要な判断材料となるでしょう。
将来はどうする？客先常駐からのキャリアパス
客先常駐からのキャリアパスとして、考えられる転職先や働き方について解説します。スキルアップや年収アップを目指す人は、ぜひ参考にしてください。
元請け企業・SIerへの転職
年収アップや待遇改善を優先するなら、クライアントから直接案件を受注する「元請け」の企業を目指しましょう。具体的には、大手ITベンダーやITコンサルティングファーム、元請けを行うSlerが該当します。SIerの中にはユーザー系やメーカー系、独立系、大手SI企業の子会社などがあります。
IT業界は以下のようなピラミッド構造となっており、元請けに近い企業ほど高い予算や裁量権を持ち、下請け（2次請け以降）になるほど予算が少なくなるのが一般的です。
このため、元請けに近い企業の方がエンジニアの給与や待遇が良い傾向があり、年収アップや待遇改善につながりやすい可能性があるでしょう。
ただし、元請けを行う企業では高度なスキルや専門性、実績などが求められるため、客先常駐として働く中で、スキルの習得や実績づくりを行っておくことが重要です。
自社開発している企業・社内SEに転職
自社開発を行う企業や社内エンジニアを募集している企業に転職するという選択肢もあります。自社サービスや社内システムの企画・開発・運用・保守に携わりたい方におすすめの働き方です。
自社開発は、社外のユーザーへ提供するプロダクトの開発や運営を行います。エンジニアにも独創的な発想が求められるケースが多く、自身のアイデアを形にするといったクリエイティブ的な面白さを感じやすいです。
社内SEは、自社内で使用するシステムやITインフラの企画・開発・運用・保守などの業務を担当します。ITを活用して自社の業務効率化を図ったり、セキュリティの向上に直接貢献できたりします。
自社開発を行う企業のエンジニアは「自社サービスを成長させる」、社内SEは「ITで自社の業務課題を解決する」といった視点がそれぞれ求められます。どちらもユーザーの反応をダイレクトに受け取りやすく、自社に貢献している実感を持ちやすいでしょう。
また、客先常駐のように勤務先が変わらないため、環境の変化にストレスを感じやすい人にも向いています。
フリーランスとして独立
客先常駐の経験を活かして、フリーランスとして独立するのも1つの手です。フリーランスには収入の上限がないため、スキルや案件次第では、会社員よりも年収をアップできる可能性があります。客先常駐で広げた人脈も、案件獲得時に役立つでしょう。
また、客先常駐のようにクライアントのオフィスで働く「常駐型フリーランス」という選択肢もあります。フリーランスの場合、参画する案件は自分の意思で選べるため、技術スタックや単価、稼働時間など、希望の条件に合致する案件のみに絞って働くといった選択も可能です。
ただし、フリーランスは営業や契約など、本業以外の業務もすべて自分で行わなければいけません。営業や契約が不安な人は、フリーランスエージェントの活用がおすすめです。
レバテックフリーランスは、ITフリーランス向けのエージェントサービスです。専門のアドバイザーが丁寧にヒアリングを行い、希望の働き方や条件に沿った案件を提案します。
さらに案件紹介だけでなく、契約や交渉、参画中のサポートなども行っています。無料でキャリア相談もできるため、フリーランスエンジニアとして安定して働きたい方は、ぜひお気軽にご相談ください。
※本記事は2026年5月時点の情報を基に執筆しております。
最後に
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※相場算出に個人情報の取得はおこないません。
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