半導体エンジニアを辞めたいと思う理由！退職後にスキルを活かす働き方も | レバテックフリーランス

半導体エンジニアが仕事を辞めたいと思う理由5選

半導体エンジニアのなかには、仕事を辞めたいと考える人もいます。なぜ辞めたいと考えるのか、具体的な理由を紹介します。

業務量が多く終わりが見えない

半導体エンジニアが仕事を辞めたいと考える主な理由には、業務量が多いことが挙げられるでしょう。AIやIoTなどの新技術が進展したことで、これらの技術を活かした製品の需要が高まり、半導体産業は急速に成長しています。この成長により、半導体関連の製品の需要が増加し、エンジニアに求められる業務も増加しています。

しかし、半導体関連製品の製造プロセスは複雑で、エンジニアは設計から製造、テストまで各工程の専門知識を活かして業務をこなさなければなりません。

こうした作業を担える経験豊富なエンジニアが不足しているため、一人のエンジニアに多くの業務が集中してしまいます。結果的に業務量が増加し、「どれだけ仕事をしても終わりが見えない」と感じ、モチベーションが下がる人が多いようです。

労働時間が長い

半導体エンジニアの仕事は、長時間労働になりがちです。

半導体工場は、生産効率と競争力維持のため、24時間365日稼働していることが一般的です。工場内でトラブルが発生した場合、エンジニアも即座に対応しなければならないケースもあり、残業や深夜勤務を余儀なくされることも少なくありません。
たとえば、製造装置の不具合の診断をして問題の特定を行い、必要に応じて部品の交換やソフトウェアの再設定といった修理や調整を行います。

さらに、半導体産業では海外拠点と連絡をとる機会も多いです。時差のある国々と会議をする際は、早朝や夜間、休日などに対応しなければならず、勤務時間が長くなることもあるでしょう。

将来性に不安を感じる

半導体エンジニアの中には、業界の将来性に不安を感じて仕事を辞めたいと考える人もいます。経済産業省の発表した「半導体・デジタル産業戦略」で半導体製造装置市場全体について確認すると、米国・オランダ企業の装置の割合が大きいからです。

引用元 : 半導体・デジタル産業戦略｜経済産業省

「業務量が多く終わりが見えない」でお伝えしたように、実際には半導体関連の需要は高まっています。しかし、「半導体産業は日本がリードしてきた」と考える人にとって、他国が勢力を増している現状は不安材料となっています。

参考：半導体・デジタル産業戦略｜経済産業省

労働に年収が見合っていない

半導体エンジニアの中には、自身の労働に対して年収が見合っていないと感じる人もいます。

厚生労働省のjobtogによると、半導体技術者（半導体エンジニア）の平均年収は約688万円です。
なお、厚生労働省の令和5年賃金構造基本統計調査によると、一般労働者の平均賃金は約32万円で、年収に換算した場合（12ヶ月）は約384万円です。また、IT系の代表職種であるシステムエンジニア（Webサイト開発）は約558万円でした。

ほかの職種と比べると高い年収といえるものの、業務量の多さや労働時間の長さを考えた場合、労力と見合っていないと感じるエンジニアが多いようです。

参考：
jobtog｜厚生労働省
令和5年賃金構造基本統計調査｜厚生労働省

自分に向いていないと感じる

半導体エンジニアが仕事を辞めたいと考える理由には、仕事が自分に向いていないと感じることが挙げられるでしょう。

半導体エンジニアの仕事には、大型の装置や部品の運搬、設置作業など力仕事が含まれることがあります。また、現場にて半導体製造装置を扱う際は、化学物質や高電圧機器を使用するため、作業には一定のリスクが伴います。

半導体エンジニアの仕事を単純にデスクワークだと思っていた人は、現場作業や実験、トラブルシューティングなどの多様な業務に直面し、ミスマッチを感じることがあります。

また、技術をアップデートし続けなければならないことに対してつらさを感じ、自分には向いていないと思う人も少なくありません。半導体業界では技術の進化が早く、既存の技術では対応できない課題も発生しています。最新情報をキャッチアップしつつ、スキルを身につけていくのは時間や労力を使うため、しんどさを感じる人は辞めたいと思いやすいでしょう。

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半導体エンジニアを辞めたい人の退職後の選択肢とは

ここでは、半導体エンジニアを辞めたい人のための退職後の選択肢を紹介します。それぞれの選択肢について、詳しく見ていきましょう。

より待遇の良い企業に転職する

半導体エンジニアを辞めたい理由が、現在の職場環境や待遇への不満であれば、より好条件の企業への転職が有効な解決策となります。

たとえば、大手企業や成長中のベンチャー企業では、より高い給与や充実した福利厚生を提供している場合があります。また、ワークライフバランスを重視する企業を選ぶことで、長時間労働の問題を解消できる可能性もあるでしょう。

外資系の半導体メーカーに転職する

待遇改善を目的とした転職を考えるなら、外資系の半導体メーカーも検討してみましょう。

外資系企業は、一般的に高い給与水準や充実した福利厚生など、待遇面で優れている傾向があります。また、効率的な働き方を重視し、残業時間の削減や有給休暇の取得促進など、ワークライフバランスの向上にも積極的に取り組む企業が多いです。

さらに、豊富な資金があることから、設備投資にも積極的です。最先端の技術や装置を導入した開発環境で働くことは、エンジニアとしてのやりがいにもつながるでしょう。

異業種にキャリアチェンジする

半導体エンジニアとしてのキャリアに限界を感じている場合、異業種へのキャリアチェンジも1つの選択肢です。

半導体エンジニアが習得したスキルや経験を活かせる異業種への転職先として、ITコンサルタントが挙げられます。半導体業界での技術知識を基に、企業のデジタル戦略立案や技術的アドバイスを提供できます。
また、半導体商社の営業職も選択肢の一つです。技術的バックグラウンドを活かした提案型営業が可能です。
さらに、製造業の生産技術職も検討できます。半導体製造で培った品質管理や工程管理の知識が、製造分野でも応用できるでしょう。

フリーランスになる

半導体エンジニアとしての専門性を活かしつつ、より自由な働き方を求める場合、フリーランスとして独立する選択肢もあります。フリーランスとして働くことで、自身のペースで仕事を進めたり、興味のあるプロジェクトに携わったりすることができます。

フリーランスとして案件を獲得し安定した収入を得るには、営業活動を積極的に行わなければなりません。営業力に自信がない方は、スキル・経験・希望をもとに案件を紹介してくれるエージェントを使うのがおすすめです。

レバテックフリーランスでは、IT・Web業界に特化した案件を取り扱っています。エージェントが、あなたの希望に応じて最適な案件をお探しするので、ぜひ登録をご検討ください。

また、フリーランスになるか迷う方は、フリーランスとして活躍するメリットとデメリットも参考にすると良いでしょう。以下の記事もご覧ください。
【体験談あり】フリーランスのメリット・デメリットは？実情や適性も解説

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半導体エンジニアが退職後のキャリアを選ぶ際の注意点

ここでは、半導体エンジニアが退職後のキャリアや転職先を選ぶ際に注意すべき主なポイントを4つ紹介します。これらの点を十分に考慮することで、より満足度の高いキャリア選択ができるでしょう。

自分が熱意を持って取り組める仕事か

自分が熱意を持って取り組める仕事を選ぶことが重要な理由は、パフォーマンスに関係してくるからです。熱意を持って仕事に取り組むことで、高いモチベーションを維持でき、結果として優れたパフォーマンスにつながります。

たとえば、仕事が自分の興味や適性に合っていると、成果を上げやすかったりスキルの向上につながりやすかったりして、さらなる意欲につながる好循環を生み出せるでしょう。

労働環境に無理がないか

退職後のキャリアを選ぶ際は、心身の健康を保つためにも労働環境が悪くないか確認しましょう。

労働環境を評価する際は、以下の要素を確認します。

• 残業の状況
• 休暇制度の充実度
• 休暇の取得状況
• リモートワークの有無や実施状況
• フレックスタイム制度の有無や実施状況

このうち、休暇制度の充実度やリモートワーク・フレックスタイム制度の有無は求人票で分かる内容です。しかし、実際にこれらの制度が利用されているかどうかは求人票には記載されていないこともあります。企業のWebサイトを参考にしたり、エージェントで確認したりすると良いでしょう。

スキルアップしていけるか

半導体エンジニアが退職後のキャリアを選ぶ際、継続的にスキルアップしていけるかどうかも判断基準となります。前述の通り、半導体業界ではAIやIoTなどの技術を活かした製品の需要が高まっていることから、エンジニアもこれらの技術に随時対応していく必要性があります。
自分でスキルアップを図るのには、時間的にも金銭的にもゆとりがない人もいるでしょう。このようなとき、企業からのサポートがあると就業時間内で研修を受けられたり金銭的な補助があったりして、スキルアップをしやすくなります。

スキルアップできそうか判断するには、企業内で研修や勉強会などがあるか、外部セミナーへの参加や資格取得のサポートがあるかといった内容を確認しましょう。

年収に満足できるか

「労働に年収が見合っていない」でお伝えしたように、労働量に見合った報酬であるかは、モチベーションを保つ要因です。現時点で得られそうな年収だけでなく、将来的にどれくらい収入を増やせそうかも含めて判断することが大切です。

年収を評価する際は、以下の点を考慮しましょう。

• 基本給
• 各種手当
• ボーナス
• 昇給や昇進の見込み
• インセンティブ

また、直接的に得られる収入だけでなく、福利厚生もチェックしましょう。福利厚生のなかには、提携施設の割引といった金銭的な補助があるケースがあり、間接的に収支に影響することもあるからです。

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半導体エンジニアを辞めて失敗しないためのポイント

ここでは、半導体エンジニアを辞めて失敗しないためのポイントを2つ紹介します。それぞれのポイントについて、詳しく見ていきましょう。

キャリアパスを明確にする

半導体エンジニアの転職を検討する際は、まず将来のキャリアパスを明確にすることが重要です。漠然とした不満や焦りだけで退職してしまうと、転職活動の軸が定まらず、興味を持てる企業が見つかりにくくなったり、入社後に再び不満を抱いたりする可能性が高まります。

志望企業の選定や、ミスマッチのない転職を実現するには、欠かせない作業といえるでしょう。また、選考においてもどのようなキャリアを実現したいか伝えられるため、企業側もマッチ度や意欲を判断しやすくなり、転職が成功する可能性が高まるでしょう。

キャリアプランの設定方法を詳しく知りたい方は、以下の記事も参考にしてください。
エンジニアのキャリアプランを設定するメリットとは？策定ステップを紹介

エージェントに相談する

現在の半導体エンジニアを辞めて新たなキャリアを築く際は、エージェントに相談しましょう。求人市場の最新動向や、あなたのスキルが活かせる企業や職種についてアドバイスをしてくれるからです。

正社員としての転職ではなく、フリーランスへの転向でも、エージェントは同様のサポートをしてくれます。「フリーランスになる」でもお伝えしたように、エージェントはあなたのスキルや希望をもとにマッチ度の高い案件を紹介してくれるサービスです。営業活動の負担を軽減し、本来の業務に集中できるメリットがあります。

レバテックフリーランスでは、IT・Web業界に特化した案件を取り扱っています。エージェントが、あなたの希望に応じて最適な案件をお探しするので、ぜひ登録をご検討ください。

※本記事は2025年3月時点の情報を基に執筆しております。

最後に

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