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近年、システムエンジニアやネットワークエンジニア、プラグラマーなどのITエンジニアをターゲットとした「エンジニア採用」が難しくなっているといわれています。その背景には、多様化するエンジニアスキルのなかで、自社に必要な…
エンジニアを採用する際の大まかな流れは、以下のとおりです。 ・ペルソナの設定 ・求人、案件の雛形を作成 ・採用単価の決定 ・採用手法の決定 ・面接の実施 まずは求める人物像を明確にし、求人・案件の…
エンジニアの採用を成功させるポイントとして、以下の3つ点が挙げられます。 ・採用する人物像(ペルソナ)を明らかにする ・採用条件を見直す ・労働環境を改善する 当記事では、人材確保のポイントのほか、エ…