業務委託の面接で落ちるのはなぜ？原因と事前に準備するべきこと

業務委託の面接とは？正社員面接との違い

業務委託と正社員の面接では、評価されるポイントが違います。

即戦力が重視される業務委託の面接では、スキルや実績、プロジェクトへの適性が評価されます。一方、長期的な雇用を前提とする正社員の面接では、スキルに加えて志望動機やポテンシャル、会社との相性が重視されることが多い傾向です。

また、服装でいうと、正社員の面接はスーツが一般的ですが、業務委託の場合はビジネスカジュアルが多いという違いもあります。

フリーランスの服装のマナーについては、以下の記事で詳しく解説しているのでこちらも参考にしてください。
【フリーランスの服装と身だしなみ】印象アップのポイントは？

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【複数あり！】業務委託の面接で落ちる原因

業務委託の面接で落ちる理由はさまざまです。不採用の理由を理解し対策を立てることで面接突破の可能性が高まるので、主な原因を確認していきましょう。

スキルや実績が不足していた

業務委託では即戦力となるスキルが求められるため、応募した案件に必要なスキルが不足していると判断されると、面接に落ちる可能性が高まります。過去のプロジェクト実績が十分と見なされた場合も、契約に至らないことが多いでしょう。

面接前にクライアントが求めるスキルをリサーチし、自分の経験が条件を満たしているか確認しておくことをおすすめします。

自己PRが十分でなかった

自己PRが不十分だと、スキルや経験があっても正しく伝わらない可能性があります。クライアントが求める条件を満たしていると思っても面接に落ちる場合は、自分の経験が案件でどのように活かせるかをアピールできていない可能性が高いです。

自己PRでは、過去に参加したプロジェクトと応募案件との類似点を説明し、活かせるスキルをアピールすると良いでしょう。口頭での説明が苦手な場合は、ポートフォリオを充実させてスキルや実績を伝えるのがおすすめです。

ポートフォリオの作成方法を詳しく知りたい方は、以下の記事をご覧ください。
フリーランスのポートフォリオ作成方法｜エンジニアやデザイナーの見本あり

コミュニケーション能力に不安があると判断された

面接中の受け答えや態度から、コミュニケーション能力に不安があると判断されると、不採用につながる可能性があります。業務委託では、クライアントや他のチームメンバーとのスムーズなコミュニケーションが求められるからです。

コミュニケーション能力は、以下のような点から判断される場合が多いです。

• 質問の意図を理解したうえで回答できているか
• 自分の考えや経験を分かりやすく説明できているか
• 面接官との会話がスムーズに進行しているか

これらの点を意識して面接に臨むことで、コミュニケーション能力に問題がないことをアピールできるでしょう。

条件が合わなかった

報酬や契約期間などの条件が折り合わず、面接に落ちることもあります。クライアント側は予算上限を決めていることが多く、条件が合わないとスキルがあっても採用に至らないケースが考えられます。

条件のミスマッチを避けるためには、 応募前に提示された条件をよく確認するようにしましょう。また、交渉の余地がある場合は、柔軟に対応する姿勢を示すこともポイントです。

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業務委託の面接を突破するための準備

業務委託の面接を成功させるためには、事前の準備が欠かせません。ここでは、面接突破のために必要な事前準備について解説していきます。

スキルや経歴を棚卸しして応募書類を作成する

面接を突破するには、まず自分自身のスキルや経歴を棚卸しして応募書類にまとめ、クライアントからの評価を得ましょう。自分の経験を改めて振り返ることで、自分が向いている案件や、応募書類でアピールするべきポイントが見えてきます。

履歴書に過去のプロジェクトについて簡潔に記載し、職務経歴書にプロジェクト内での役割や業務内容、成果を記載します。また、成功事例だけではなく課題に対する対応方法を記載することで、問題があっても柔軟に対応するスキルを示せます。

応募企業について調べる

クライアントが求める人物像を理解し、案件に活かせるスキルをアピールするには、応募企業についてよく理解しておくことも大切です。応募するプロジェクトはなぜ外部リソースに頼ることになったのか、その背景や目的を考えることでクライアントがフリーランスに何を求めているかが分かります。

プロジェクトが外注される理由を想像するには、業界内で注目を集めている技術や、応募企業が注力している商材について調べると良いでしょう。応募企業に関するニュースやプレリリースをチェックすることで、最新のプロジェクトや業界内での動きを把握できます。

想定される質問への回答を用意する

あらかじめ想定される質問とその回答を準備しておくことで、自信を持って面接に臨めます。業務委託の面接では、以下のような質問をされることが多いです。

• これまでの業務経験について教えてください
• 得意な技術やツールは何ですか？
• チームでの作業経験はありますか？
• この案件に興味を持った理由は？

こうした質問に対する回答を事前に準備し、練習しておくことで、面接で迷わず対応できるようになるでしょう。

逆質問をリストアップする

契約前に疑問を解消しミスマッチを避けるためにも、面接で聞いておきたい事柄をリストアップしておきましょう。

具体的には、以下の点を確認するとミスマッチを減らせます。

• プロジェクトの背景や課題
• リリースまでのスケジュール
• 使用している技術
• 自分が担当するポジション
• 稼働時間・稼働期間

このほかにも、気になる点があれば積極的に質問しましょう。

クライアントと話す際のマナーや注意点については、以下の記事を参考にしてください。
クライアント先訪問時の行動NG集

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業務委託の面接で自己アピールするときのコツ

業務委託の面接で落ちるのを避けるには、自分のスキルを伝える自己アピールが重要です。同じ経験でも伝え方によってクライアントが受け取る印象は変わります。

ここでは、面接でスキルや実績を伝える際のコツを紹介していくので、参考にしてください。

クライアントの利益につながる強みを説明する

業務委託の面接で強みを聞かれたら、ただ単にスキルや資格を羅列するのではなく、自分のスキルがクライアントにとってどのように役立つのかを伝えましょう。

たとえば、「私はPythonを使ったデータ分析が得意です」と言うだけでは、クライアントにとってどのようなメリットがあるのか明瞭に伝わりません。その際は、「データ分析スキルを活かすことで、顧客データから新たな販売戦略を導き出せます」というように、クライアントの利益に直結する形で強みを説明しましょう。

時間管理の具体策を説明し自己管理能力の高さを伝える

フリーランスとしての時間管理の方法を具体的に説明することで、自己管理能力の高さが伝わり、クライアントに安心感を持ってもらえます。

業務委託の面接では、ほかの案件とのバランスの取り方や、そのための働き方について問われることがよくあります。その際は、複数のプロジェクトでの時間配分の方法や優先順位のつけ方を説明し、クライアントの案件で問題なく成果を上げられることを伝えましょう。

プロジェクトで直面した課題と解決策を伝える

過去のプロジェクトで直面した課題とその解決策を説明することで、問題解決能力と即戦力となるスキルをアピールできます。

まずは、プロジェクトの概要を話したうえで、そこで直面した課題と具体的な対応策を説明しましょう。最後に、プロジェクトの成果について触れ、自分の行動がプロジェクトの成功に寄与したことを伝えます。

成果については具体的な数値を盛り込むことで、即戦力となるスキルを備えていることを強調できるでしょう。

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【忘れず行いたい】面接が終わった後にやること

面接が終わった後も、採用までのプロセスは続きます。面接後は、以下の手続きを行いましょう。

やること	内容
お礼メールを送る	できるだけ早くお礼メールを送り面接 への感謝と案件への意欲を伝える
スケジュールの確認	合格だった場合は、改めてスケジュールや クライアントの要望を確認し認識のズレを防ぐ
契約締結に 向けた準備	契約書の内容が自分の希望と合致しているか確認し、 不明点があればクライアントに問い合わせる

面接後も上記のようなフォローアップを行うことで、クライアントとの信頼関係を築けるでしょう。

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エージェントを使えば面接のサポートを受けられる！

業務委託の仕事を探す際、エージェントを利用することで、面接に関するサポートを受けられます。エージェントは面接対策のアドバイスだけではなく、条件面での調整も代行してくれるので、面接や契約に不安がある方におすすめです。

IT系案件に特化したフリーランス向けエージェントのレバテックフリーランスでは、ITの知識を持ったコーディネーターから案件提案や商談のサポートを受けられます。

契約までの支援はもちろん、参画中もあらゆる不安を解消できるようフォローを行うので、一人での面接対策や案件の受注に不安がある方は、ぜひご相談ください。

※本記事は2025年6月時点の情報を基に執筆しております。

最後に

簡単４ステップ！スキルや経験年数をポチポチ選ぶだけで、あなたのフリーランスとしての単価相場を算出します！

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