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エンジニア派遣に関する記事一覧
IT化の波が押し寄せる昨今、企業がエンジニアに求めるスキルもより多様化・細分化されているといえるでしょう。現在、流動的なITトレンドに順応し、自社に必要なスキルを持つエンジニアをピンポイントに確保する手段として「技術…
厚生労働省の資料「労働者派遣事業の令和元年6月1日現在の状況（速報）」「労働者派遣事業の平成30年6月1日現在の状況」を見ると、令和元年（2019年）6月1日時点での派遣労働者数は前年と比べて増加したことがわかります…
外国人派遣エンジニアは、近年、スキルが高いエンジニアを求める企業から注目を集めている存在です。しかし、まだ外国人派遣エンジニアを受け入れた実績がない企業にとっては、その実態が見えてこない部分もあるのではないでしょうか…
近年著しいIT需要の高まりに伴い、エンジニア採用に苦労している方も多いのではないでしょうか。自社ニーズや時流に合ったIT人材を確保したい場合、「エンジニア派遣」を利用するのも手です。エンジニア派遣とは、派遣会社から希…
IT業界では、アウトソーシングや派遣エンジニアでの人員の充当など、外部リソースの活用が盛んです。その理由は、プロジェクトによって必要なリソースが異なることや、IT人材の採用に時間がかかることなどが考えられます。 …
派遣会社から派遣される「エンジニア派遣」の市場規模はどのくらいなのでしょうか。令和元年6月1日時点で、派遣労働者数は約157万人。そのうち、エンジニア派遣が含まれているとされる「情報処理・通信技術者」の派遣労働者数は…
厚生労働省の資料「平成30年度 労働者派遣事業報告書の集計結果」によると、ITエンジニアが含まれる「情報処理・通信技術者」の8時間換算の平均賃金は、18,930円（2018年度）・18,245円（2017年度）でした…
エンジニア人材を確保する選択肢の一つに、「エンジニア派遣事業」の活用が挙げられます。特に、「社員を採用するほどでもないが、繁忙期はリソースが不足していて困っている」「急ぎで人員を補充する必要があり、公募では間に合わな…
エンジニアの採用手法として、以下の4つの例が挙げられます。 ・求人、案件サイト ・エージェント ・ハローワーク ・リファラル採用 当記事では、上記の採用手法についてそれぞれ特徴をご紹介するほか、エン…
派遣会社から専門分野のエンジニアを派遣してもらう「エンジニア派遣」は、ピンポイントでプロジェクトや自社ニーズに合ったスキルを獲得することができ、企業にとって効率的な採用手法といえます。 このコラムでは、エンジニ…
厚生労働省の資料「平成30年度 労働者派遣事業報告書の集計結果」によると、派遣エンジニアが含まれると考えられる「情報処理・通信技術者」カテゴリーの平均派遣料金（8時間換算）は、無期雇用派遣労働者31,392円、有期雇…
派遣会社から企業に専門分野の技術者を派遣する「技術者派遣」は、特定のエンジニアのスキルを求める企業にとって効率的な採用方法といえます。 自社に必要なスキルを持った派遣エンジニアを採用するためには、人材派遣の営業…
エンジニアの働き方には、派遣やSES、請負があります。派遣とSESは契約形態がよく似ており、混同する人が多いようです。派遣に関しても、常用型派遣と登録型派遣の2種類があり、それぞれに特色があります。本記事では派遣・S…
派遣は、「登録型派遣」「常用型派遣」「紹介予定派遣」の3種類です。企業が派遣社員のエンジニアを採用するメリットとして、比較的早く人材を確保できることが挙げられます。 当記事では、3種類の派遣についてそれぞれ特徴…
