PM（プロジェクトマネージャー）の年収相場は？フリーランスの単価と比較 | レバテックフリーランス
PM（プロジェクトマネージャー）の年収相場は？フリーランスの単価と比較
プロジェクトを円滑に進めるうえで、PM（プロジェクトマネージャー）は欠かせない存在です。重要性の高さから市場での需要が伸びており、近年は会社組織に縛られないフリーランスという働き方を選択する方が増えてきました。
この記事では、PMの年収相場をまとめました。フリーランスを検討する際に知っておくべきポイントや、高単価案件を獲得するコツも解説します。自身のキャリアプランを描く際の参考にしてください。
PM（プロジェクトマネージャー）とは
PM（プロジェクトマネージャー）は、プロジェクト全体の監督を行い、期限通りに成果をあげるための進捗管理を担う職種です。システム開発などの現場においてスケジュールや予算、人員をコントロールするPMは欠かせない存在です。
実際の現場における業務内容は多岐にわたります。たとえば、全体の進行計画を策定し、予算を管理する業務があります。チームの編成や顧客とのコミュニケーションもPMの役割です。
PMはプロジェクトの成否を左右する重要なポジションのため、高い専門性やスキルが求められます。
近年は、こうした管理業務を組織に属さずに個人で請け負うフリーランスPMという選択肢を選ぶ人も珍しくありません。組織に縛られない柔軟な働き方が可能なため、経験を積んだあとのキャリアパスとして注目を集めています。
PMの仕事内容について詳しく知りたい方は、下記の記事も参考にしてみてください。
プロジェクトマネージャー（PM）の役割とは？仕事内容や年収・なり方を解説
正社員PMの平均年収
職業情報提供サイト「job tag」によると、正社員のプロジェクトマネージャーの平均年収は、約889万円です。
プロジェクトの成否を握る責任の重さや、幅広い専門知識が求められる点から、高い給与水準となっています。システムの設計から予算の管理、チームの統率まで多角的な役割を全般的にこなす必要があるため、市場価値が高く評価されています。
年齢別の平均年収
以下は職業情報提供サイト「job tag」のデータをもとにレバテックが作成した、正社員PMの年収相場を年代別にまとめたグラフです。
参考：プロジェクトマネージャ（IT）｜ 職業情報提供サイトjob tag
20代のうちは比較的緩やかなスタートとなりますが、30代、40代と年齢が上がるにつれて昇給の幅が広くなる傾向があります。
40代から50代までの層では、大規模なプロジェクトを統括する機会も増えるため、正社員PMの全体平均である約889万円を上回る収入を得る人が少なくありません。年齢に応じたマネジメントスキルの向上が、そのまま給与の伸びに直結しています。
PMの年収については、下記の記事でも詳しく解説しています。
プロジェクトマネージャーの年収は？年齢・経験・スキル別に平均年収を解説
スキル別の平均年収
スキルや知識の成熟度によっても給与水準は変わります。以下は、厚生労働省によるITSS（ITスキル標準）のレベルに応じたPMの平均年収の一覧です。
ITSSとは、経済産業省が定めたIT人材の能力体系を指します。
| ITSSレベル３ （要求された作業を全て 独力で遂行できるレベル） |
600万円 ~ 925万円 |
|---|---|
| ITSSレベル４ （独力で業務上の課題発見と 解決をリードできるレベル） |
675万円 ~ 950万円 |
| ITSSレベル５以上 （ハイレベルな高度IT人材の中で 上位以上に該当するレベル） |
700万円 ~ 1100万円 |
単にスケジュールを調整するだけでなく、ITアーキテクチャへの深い理解や、リスクマネジメントといった経営層に近い視点を発揮できる人材ほど優遇されます。専門性の習得度合いが給与額を決定づける要因となるため、個人の実力が評価に直結する職種といえるでしょう。
参考：プロジェクトマネージャ（IT）｜ 職業情報提供サイトjob tag
フリーランス向けPM案件の単価相場
ここでは、フリーランス向けのPM案件の月額単価について解説していきます。
フリーランスPMの年収については、下記の記事でも詳しく解説しています。
【2026年最新】フリーランスのプロジェクトマネージャーの年収と案件の獲得方法
平均月単価
レバテックが保有するデータから算出したフリーランスPMの1ヶ月あたりの決定単価は、平均で約80.8万円（※1）でした。この月単価を基準に計算すると、想定年収は約969万円（※2）です。
正社員PMの平均年収と比較しても高い水準であり、フリーランスとして独立すれば1,000万円近い収入を狙える可能性もあります。
高単価が実現する背景には、IT業界全体における深刻なPM不足が挙げられます。企業側は教育コストをかけずに即戦力となる人材を確保したいため、高い報酬を支払う傾向が強いです。
※1 レバテックの利用者が参画した案件データから、稼働日数が5日のものに絞って算出しました。（2026年6月時点）
※2 レバテックの利用者が参画した案件データから、稼働日数が5日のものに絞って案件単価を算出しました。年収の算出にあたっては、ひと月の案件単価に12ヶ月を乗じています。（2026年6月時点）
年齢別の平均単価
以下は、レバテックが保有するデータから算出した、年代ごとのフリーランスPMの平均単価です（※）。
| 20代 | 約67.7万円 |
|---|---|
| 30代 | 約81.1万円 |
| 40代 | 約87.2万円 |
| 50代以上 | 約87.7万円 |
※数値はレバテックの利用者が参画した案件データから、稼働日数が5日のものに絞って案件単価を算出しています。
年収の算出にあたっては、ひと月の案件単価に12ヶ月を乗じています。
-
集計期間：2020年07月01日～ 2025年06月30日
稼働日数：週5日
※本データを引用される際は出典元の記載をお願いいたします。
出典：レバテックフリーランス
20代のうちは60万円台後半からのスタートとなりますが、30代に入ると80万円の大台を突破するデータが出ています。30代以降になると大規模なシステム開発を統括した実績や、トラブルに対応した経験が蓄積されるという事情が要因です。
さらに40代や50代以上になると単価が数万円ほど上昇し、高度なマネジメントスキルが価格交渉に有利に働きます。
平均単価から算出した、フリーランスPMの想定年収は以下の通りです。
半期ごとの平均単価
以下は、レバテックが保有するデータから算出した、半期ごとに算出した時期別のフリーランスPMの平均単価です（※）。
| 2020/7～2020/12 | 約75.5万円 |
|---|---|
| 2021/1～2021/6 | 約76.4万円 |
| 2021/7～2021/12 | 約85.9万円 |
| 2022/1～2022/6 | 約85.6万円 |
| 2022/7～2022/12 | 約79.7万円 |
| 2023/1～2023/6 | 約84.2万円 |
| 2023/7～2023/12 | 約80.4万円 |
| 2024/1～2024/6 | 約85.3万円 |
| 2024/7～2024/12 | 約89.6万円 |
| 2025/1～2025/6 | 約89.8万円 |
※数値はレバテックの利用者が参画した案件データから、稼働日数が5日のものに絞って案件単価を算出しています。
年収の算出にあたっては、ひと月の案件単価に12ヶ月を乗じています。
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集計期間：2020年07月01日～ 2025年06月30日
稼働日数：週5日
※本データを引用される際は出典元の記載をお願いいたします。
出典：レバテックフリーランス
ここ数年の推移を見ると、時期によって多少の上下変動はあるものの、全体としては上昇傾向にあるのが分かります。直近の2025年上半期には平均単価が約90万円近くまで達しており、フリーランスPMに対する市場のニーズは衰えていません。
以下は時期別の想定年収の推移をまとめたグラフです。
PMは激務？一部で「しんどい」という声が挙がる理由
市場価値が高く高収入を狙えるPMですが、一部では「業務が過酷」「しんどい」といった声が挙がっています。実際に責任の重さや調整業務の多さから、精神的な負担を感じる人が一定数いるのは事実です。
PMが激務といわれてしまうのは、突発的なトラブルへの対応や、納期直前の進捗管理に追われやすいという事情が存在するためです。顧客と開発チームの間に立って利害関係を調整するため、コミュニケーションにエネルギーを費やす場面が多々ある点が要因に挙げられます。
しかし、こうした課題を一つずつクリアしていくプロセスこそが、マネジメント能力を飛躍的に高める原動力になります。PMの業務を通じて身についた汎用的なスキルは、将来的にどの業界でも通用する一生の資産へと変わるでしょう。
PMがフリーランスとして独立するメリット
会社員のPMがフリーランスPMとして独立する場合、スキルアップのチャンスや収入アップといったメリットがあります。
ここでは、PMがフリーランスとして独立するメリットについてまとめました。
スキルアップのチャンスを獲得しやすい
フリーランスのPMの場合、会社員よりもスキルアップのチャンスを獲得しやすいというメリットがあります。
フリーランスは案件ごとに契約を結ぶため、自身の磨きたいスキルに合わせて参画するプロジェクトを主体的に選択できるからです。組織の異動命令や人員配置の都合に左右されることがありません。
たとえば、AIを活用した開発プロジェクトや、特定の業界に特化した大規模システムなど、挑戦したい環境を狙って営業活動を行えます。自身の思い描くキャリアプランに沿って、専門性を高められるでしょう。
会社員時代よりも高収入を狙える
フリーランスとして独立すれば、会社員時代を上回る報酬を獲得できる可能性があります。
企業がフリーランスに支払う単価は、本人のスキルや実績に対して直接提示されるため、個人の実力がダイレクトに収入へ反映されます。固定給や一律の昇給率に縛られる会社員とは異なり、成果に対する報酬の限界がありません。
高度なマネジメント能力を証明できれば、月収100万円を超える案件に出会うケースもあるでしょう。自身の提供する価値がそのまま収入の向上に直結する点は、実力主義の環境で稼ぎたい人にとってメリットといえます。
働き方の自由度が高い
フリーランスのPMは働き方の自由度が高いのもメリットの一つです。
契約内容に基づいて稼働日数を調整できるため、業務量や働く環境を自分自身の裁量でコントロールしやすくなります。週5日のフルタイム勤務に縛られず、週3日や週4日といった稼働形態を提示する案件も市場には存在します。
昨今はリモートワークを導入するプロジェクトが増えており、都心から離れた場所で働くという選択肢を選べるようになりました。仕事とプライベートのバランスを重視したい人にとって、適した選択肢といえるでしょう。
高単価なPM案件を獲得するための3つのコツ
フリーランスとして独立したあと、順調に収入を伸ばしていくためには、意識すべきいくつかのポイントが存在します。
ここでは、高単価なPM案件を獲得するためのコツについて解説していきます。
1.フリーランスエージェントを活用する
高単価な案件を獲得したいのであれば、フリーランスエージェントを活用するのがおすすめです。
PMは企業によって求める業務範囲や役割が異なるため、自力で希望に合う案件を見極めるのは容易ではありません。
その点、市場動向や各企業の内部事情に精通したエージェントを活用すれば、自身のスキルや条件にマッチした案件を正確に提案してもらえます。企業との条件交渉も代行してもらえるため、ミスマッチを防ぎながら効率よく案件を獲得できるでしょう。
レバテックフリーランスでは、PMをはじめとするIT専門職に特化した案件探しのサポートをしています。登録・相談は無料ですので、まずはお気軽にお問い合わせください。
2.経験を積み市場価値を上げる
高単価な案件を獲得するために、PMとしての経験を積んで市場価値を上げましょう。
依頼する企業側は、人手不足や教育コストの不足からフリーランスを求める傾向にあり、未経験よりも即戦力としての実務経験があるPMを求めています。
実際、高単価に設定されている案件の多くは、募集要項に「大規模案件」や「新規開発案件」のマネジメント実績が必須条件として定められています。英語力やプロジェクト管理能力、コミュニケーション能力が高い人材も市場価値が上がるため、業務を行う中でこれらのスキルを軸に磨いていくと良いでしょう。
3.プロジェクト管理能力を高める
PMはプロジェクトを総合的に管理するのがメインの仕事なので、高いプロジェクト管理能力が求められます。プロジェクトの管理能力とは、ワークフローの資料化やミーティングの取りまとめ、進捗の把握といった業務を遂行する能力です。
プロジェクト管理のスキルを磨くには、マネジメントや技術に関する書籍を読んだり、セミナーなどに参加して新しい知識を得たりするといった方法があります。
習得したマネジメントスキルを客観的に証明する手段として、専門資格の取得に挑戦するのもおすすめです。資格は企業に対するアピール材料となり、契約単価の交渉を有利に進められる可能性があります。
PMに役立つ資格については、下記の記事を参照してください。
【2026年最新】プロジェクトマネージャーにおすすめの資格7選
PMがフリーランスになる前に知っておくべきポイント
フリーランスのPMとして独立し、安定して案件を獲得していくためには、会社員として組織の中で実務経験とマネジメント実績を積んでおく必要があります。実績が不十分な状態での独立は案件獲得の難易度が高く、いきなりフリーランスとして活動を始めるのは現実的ではありません。
まずはSE（システムエンジニア）として現場で開発の流れや技術的な知見を深く理解したのち、社内でPL（プロジェクトリーダー）やPMへとステップアップします。そして、実際のマネジメント経験を積み重ねてから独立するという流れが主流です。
もし、自身の実力で独立できるか不安な場合は、まず現在の職場でリーダー業務に立候補してみましょう。副業として小さな案件から挑戦し、経験の幅を広げていくのもおすすめです。
PMの将来性
フリーランスPMの需要は、今後さらに拡大していく見込みです。IT業界全体の成長に伴ってシステム開発の規模が大きくなっており、プロジェクトを統括する専門人材の不足が深刻化しているためです。
実際の市場では、単なる進捗管理にとどまらず、企業の利益最大化を見据えた経営的な視点を持つPMが強く求められています。さらに、IoTやクラウドといった次世代技術を取り入れるプロジェクトも増えており、最先端の知見を備えた人材の価値が上昇しています。
高い専門性を持てば、高単価な案件を安定して獲得できるようになるでしょう。
需要が伸びる一方で、参画する競合が増えて案件獲得の競争が激しくなる側面もあります。時代の変化に合わせて自身のスキルを磨き続け、市場価値を高めていく姿勢が必要になります。
PMの単価相場に関するよくある質問
ここでは、PMの単価相場に関するよくある質問に答えていきます。
Q. PMがフリーランスとして独立する際に必要なスキルは？
進行計画の策定や予算管理を遂行するプロジェクトマネジメント能力が求められます。チームの編成を最適化する統率力や、利害関係を調整するコミュニケーション能力も欠かせません。近年は経営層に近い視点を持ってリスクマネジメントを行える人材ほど、市場価値が高く評価される傾向にあります。開発現場で使われているプログラミング技術や、インフラに関する知識を備えれば、エンジニアとの意思疎通が円滑になり、要件定義の精度向上につながるでしょう。
Q. フリーランスPMの単価相場はどのように決定される？
主に個人の実績やスキルに準じた専門性の高さによって金額が左右されます。レバテックのデータによると、フリーランスPM全体の平均月単価は約80.8万円（※）ですが、年代や経験年数を重ねるほど報酬が上がっていく傾向にあります。先端技術への知見や大規模プロジェクトの統括経験を備えている人ほど、より高単価な案件を獲得しやすくなるでしょう。
※ レバテックの利用者が参画した案件データから、稼働日数が5日のものに絞って算出しました。（2026年6月時点）
Q. フリーランスのPMとして独立する前に準備すべきことは？
まずは会社員として組織の中で実務に携わり、マネジメントの実務経験を積みます。実績がない状態では案件の獲得が難しいため、組織の中でしっかりと実力を磨いておきましょう。もし自身の能力に不安が残る状況であれば、独立前に副業という形態で小さな案件から挑戦を始めて感触を確かめるのがおすすめです。
Q. フリーランスのPMの需要と将来性は今後どうなる？
IT業界全体の規模拡大やシステム開発の大型化に伴い、統括役であるPMの不足は深刻化しているため、今後の需要はさらに高まる見込みです。単なる進捗管理だけでなく、企業の利益最大化を見据えて経営的な視点を発揮できる人材が強く求められています。一方、案件獲得の競合が増える側面もあるため、将来にわたって安定稼働を維持するためには、時代の変化に合わせて自身のスキルを磨き続けなければならないでしょう。
※本記事は2026年6月時点の情報を基に執筆しております。
最後に
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※相場算出に個人情報の取得はおこないません。
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