フリーエンジニアお役立ちコンテンツ - 42ページ目
お役立ちコンテンツ
需要が高まる昨今、フリーランスとして目指す人が多いWebマーケティング職。未経験からでも目指せるものの、Webライターなどと比べるとハードルが高いのも事実です。 そこで、フリーランスでWebマーケティングをする…
フリーランスで英語を使う仕事をしたい方に向け、語学力が活かせる職種と必要なスキルを紹介します。英語の需要は高いので、案件探しのコツがわかれば理想的な働き方を実現できる可能性は十分あります。 独立前にすべき準備も…
社内SEとは、自分が勤務する会社のシステム運用や保守を担う人のことです。幅広い業務に携わる機会がある点が、主なやりがいとして挙げられます。 本記事では、社内SEの仕事内容や年収目安などについて詳しく解説します。
リモートワークとは、本拠地となるオフィス以外の場所で仕事をすることです。IT業界をはじめ、多彩な業界でリモートワークを導入する企業が増加傾向にあります。 本記事では、IT業界におけるリモートワークの実情をお伝え…
日本よりフリーランスの割合が多いとされるアメリカ。実際、日本よりアメリカのほうがフリーランスは多く、日本にいながらアメリカの案件を受ける人や渡米するフリーランスもいます。 この記事では、日本でアメリカの案件を受…
「成功報酬型求人サイト」と「広告掲載型求人サイト」は、料金が発生するタイミングが異なります。成功報酬型求人サイトは、採用などの結果が出た時点で料金が発生しますが、広告掲載型求人サイトは求人広告の掲載に対して料金が発生…
ニアショアとは、国内の地方都市等に所在する企業（事業所）へ業務委託することを指します。IT業界では、ソフトウェアやシステムの開発業務においてニアショアを活用する企業が多く見られるようです。 本記事では、ニアショ…
人材紹介サービスを利用する際の成功報酬とは、採用が決定した場合に企業が人材紹介会社へ支払う紹介手数料を指します。完全成功報酬型の人材紹介サービスの場合、登録料や着手金といった初期必要がかからないのが特徴です。 …
転職エージェントは、人材採用を行う企業と求職者のマッチングを図ります。求職者は転職エージェントの利用に際し、原則無料でサービスを受けることができますが、その背景にあるのは「成功報酬」という人材採用を行う企業から転職エ…
ニアショアは、近海を意味する「nearshore」いう英単語が由来となる言葉で、システム開発や運用保守などを地方都市にアウトソーシングすることを指します。ニアショアのメリットの一つは、首都圏より人件費が安い地方都市へ…
エンジニアを採用する方法として挙がるのが転職・求人サイトの活用。転職・求人サイトで採用活動を行う場合は、「広告掲載型」と「成功報酬型」どちらかの方法が利用されます。採用コストを抑えたいなら、応募や採用が決まった時点で…
成功報酬型の求人サイトは、採用などの「成果」が出た場合に費用が発生するという特徴があります。成果が出るまでは費用が発生せず、掲載期間の制限もないので、長期に渡って採用活動したい場合や、少数精鋭を採用したい場合に有利で…
同一労働同一賃金は、正規雇用労働者と非正規雇用労働者の間にある不合理な待遇差を解消するために作られた制度です。当記事では、同一労働同一賃金の概要や、制度の施行によって変更された点をご紹介します。派遣元の企業だけでなく…
「同一労働同一賃金」は、正規社員と非正規社員の待遇差を是正するための制度です。業務内容や責任の範囲が同じなら、基本給や賞与、退職金、手当、福利厚生施設の利用などについて、正規社員と非正規社員の待遇を同じにする必要があ…
人件費削減は、手法によっては従業員のやる気やサービスの質低下を招く可能性があります。社内コストを削減するときは、まず人件費以外の項目でコストカットを検討しましょう。また人件費を削減する場合も、エンジニアのアウトソーシ…
人件費率は、会社の利益を計算する際に必要な数字です。人件費の管理やコスト削減の施策を立てるうえで重要な指標になるので、経営者の方や企業で働いている方は知っておいて損はないでしょう。本記事では、人件費率の計算方法や種類…
財務省の資料「年次別法人企業統計調査（平成30年度）」を見ると、企業の人件費は増額傾向にあることが分かります（2014～2018年度）。企業の人件費が上がる背景には、労働力不足があるのではないかと考えられます。労働力…
近頃の人件費高騰の背景には、労働人口の減少や最低賃金の引き上げが関係していると考えられます。日本の労働人口は今後も減少の見込みで、人手不足や人件費高騰は引き続き企業の課題となっていくでしょう。このコラムでは、将来的な…
同一労働同一賃金は、正社員と非正規社員の不合理な待遇差を解消するためのルール。非正規雇用のエンジニアにとっては、給与アップが期待できるほか、「納得感を持って働ける」などのメリットがあります。見直しが求められる待遇には…
働き方改革により、「年次有給休暇の時季指定」「時間外労働の上限規制」「同一労働同一賃金」の取り組みが進んでいます。同改革の狙いの一つは、各人がそれぞれの事情に合った働き方を選択しやすくすること。多種多様な働き方をする…
