フリーエンジニアお役立ちコンテンツ - 41ページ目
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エンジニア人材を確保する選択肢の一つに、「エンジニア派遣事業」の活用が挙げられます。特に、「社員を採用するほどでもないが、繁忙期はリソースが不足していて困っている」「急ぎで人員を補充する必要があり、公募では間に合わな…
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エンジニア採用勉強会は、技術者を選考するうえで役立つ知識を提供するために開催されます。「IT系のスキルや職種についてあまり詳しくない…」という採用担当者の方にとってこうした勉強会は、エンジニアへの理解を深める一助とな…
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IT需要が高まる現在、日本国内だけでエンジニアを確保するのが難しい企業も増えているのではないでしょうか。現在、ベンチャーや大手企業、スタートアップ企業などでは、外国人エンジニアの採用が注目されています。そこで本記事で…
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エンジニアの採用面接では、応募者の志望動機や人物像、スキル、コミュニケーション力などを確認しましょう。本記事ではそれ以外に、面接で訊くことになりそうな質問の例およびそのチェックポイント、自社に合うエンジニアを採用する…
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人事担当者の中には、「エンジニア採用は難しい」と感じている方も少なくないのではないでしょうか？エンジニア採用を成功させるポイントは、人事担当者が「エンジニア」という職種について理解を深めること、現場エンジニアと協力し…
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エンジニアの採用方法のトレンドは数カ月単位で移り変わることがあるため、はっきりと「今はこのやり方が流行っている」と言い切るのは難しいでしょう。そのような中で現在目を引くのは、企業ごとに工夫を凝らしたユニークな採用方法…
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エンジニアの採用に際してコードテストを行う目的には、「応募者のスキルを把握する」「選考通過者を絞る」が挙げられます。コードテストの目的や合格基準を明らかにしたうえで導入すれば、選考活動をスムーズに進められるでしょう。…
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エンジニア需要の高まりと共に、エンジニアの新卒採用も年々難しくなっているといわれています。エンジニアの新卒採用を成功させたい場合、現状や課題を把握し、効果的な採用手法を取り入れる必要があるでしょう。本記事では、エンジ…
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現在注目を集めている働き方に、「フリーランス」があります｡数多くある仕事の中でも、プログラミングは分かりやすいアウトプットがある点で､フリーランスに向くとされるようです｡ この記事では､プログラミングを生業とし…
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エンジニアの採用手法として、以下の4つの例が挙げられます。 ・求人、案件サイト ・エージェント ・ハローワーク ・リファラル採用 当記事では、上記の採用手法についてそれぞれ特徴をご紹介するほか、エン…
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派遣会社から専門分野のエンジニアを派遣してもらう「エンジニア派遣」は、ピンポイントでプロジェクトや自社ニーズに合ったスキルを獲得することができ、企業にとって効率的な採用手法といえます。 このコラムでは、エンジニ…
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厚生労働省の資料「平成30年度 労働者派遣事業報告書の集計結果」によると、派遣エンジニアが含まれると考えられる「情報処理・通信技術者」カテゴリーの平均派遣料金（8時間換算）は、無期雇用派遣労働者31,392円、有期雇…
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派遣会社から企業に専門分野の技術者を派遣する「技術者派遣」は、特定のエンジニアのスキルを求める企業にとって効率的な採用方法といえます。 自社に必要なスキルを持った派遣エンジニアを採用するためには、人材派遣の営業…
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エンジニアの採用は難しいといわれることがあります。理由としては、そもそものIT人材不足、条件のミスマッチ、技術力以外に幅広いスキル（コミュニケーション力、マネジメント力など）が求められることなどが挙げられるでしょう。…
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当記事では、初めてエンジニアの選考活動に携わる方や、新卒・ミドル層の採用に関わる人事担当の方に向けて、読んでおきたい本をご紹介します。今回取り上げるのは、レバテックフリーランスの営業担当者がおすすめする5冊です。 …
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エンジニアの働き方には、派遣やSES、請負があります。派遣とSESは契約形態がよく似ており、混同する人が多いようです。派遣に関しても、常用型派遣と登録型派遣の2種類があり、それぞれに特色があります。本記事では派遣・S…
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派遣は、「登録型派遣」「常用型派遣」「紹介予定派遣」の3種類です。企業が派遣社員のエンジニアを採用するメリットとして、比較的早く人材を確保できることが挙げられます。 当記事では、3種類の派遣についてそれぞれ特徴…
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エンジニア採用時に、面白い方法をとる企業があるようです。採用担当者ではなく現役エンジニアがスキルを評価する、面接を実施しない、謎解きゲームを行うなどがユニークなケースとして挙げられるでしょう。本記事では、面白い採用方…
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IT業界は慢性的に人手不足となっていることから、エンジニアの人材確保が難しいといわれています。育成することを前提にしても、採用できれば誰でも良いという訳ではありませんし、たとえ優秀な人材でも、企業のニーズにあっていな…
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エンジニアの採用媒体には、求人掲載サイトやマッチングサービス、ハローワークなどがあります。採用活動にあたっては、予算およびターゲットとなる人材像に合わせて媒体を選択すると良いでしょう。本記事では、人材探しに用いられる…
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