リモートワークに問題点はある？導入の動向とデメリットを解消するための方法 | レバテックフリーランス
リモートワークに問題点はある？導入の動向とデメリットを解消するための方法
リモートワークを導入する企業が増える一方で、働きにくさを感じる場面もあるでしょう。「同僚と話しにくい」「集中力が続かない」といった悩みを持つ人は少なくありません。
この記事では、リモートワークで起こりやすい問題点をまとめました。国内の導入状況やフリーランス向けの在宅案件の動向もあわせて解説します。自分に合った働き方を見つけるための判断材料にしてください。
なお、リモートワークの普及によって、住む場所に縛られず働く環境を整えられるようになりました。地方で働くメリットについて詳しく知りたい人は、以下の記事をご覧ください。
【地域別】フリーランスの単価相場を比較！地方で働くメリットやおすすめの職種も紹介
リモートワークを行う際の問題点
リモートワークは、通勤にかかる負担がなく、人間関係のストレスも抑えやすい働き方です。一方で、実際に始めてから「難しい」と感じる人もいます。ここでは、リモートワークの問題点として挙げられやすいポイントを確認しましょう。
コミュニケーションを取りづらいことがある
リモートでの業務では、対面に比べて意思疎通に時間がかかる場合があります。
オフィスに出社していれば、ちょっとした確認なら立ち話で済むでしょう。しかし、リモートワークでは相手のスケジュールを確認したうえで、オンライン会議を設定するといった手間がかかります。こうした手順の多さが、相談のハードルを上げる要因になりかねません。
ビデオ会議ツールのほかにチャットやメールを使う機会も増えますが、文字だけの連絡は対面での会話と比べてニュアンスが伝わりづらく、誤解を招くおそれがあるでしょう。やり取りがスムーズに進まないと、業務の停滞を招くかもしれません。
生産性が落ちる場合がある
リモートワークでは、オフィス勤務に比べて業務の進みが遅くなるおそれがあります。
自宅というリラックスしやすい環境に加え、同僚の目がない状況が作業ペースを乱す一因になるからです。つい家事をしてしまったりテレビを見たりして、集中力が途切れる人も少なくありません。自己管理が個人の裁量に委ねられる範囲も広がるため、自分を律して業務を進める姿勢が求められます。
外部からの刺激によって、作業を中断せざるを得ない場面も多いでしょう。たとえば、小さい子どもがいる家庭では、仕事中に話しかけられたり遊びに誘われたりする可能性が考えられます。ほかにも来客の対応やペットの世話など、生活の中で発生する事柄が効率を下げる要因になりかねません。
家族の協力を得たうえで、仕事に専念できる仕組みを作らなければ、生産性を保つのは難しいでしょう。
セキュリティリスクが高い
リモートワークでは、オフィス勤務時よりも情報の漏洩や不正アクセスの脅威にさらされやすくなります。
会社以外の場所からネットワークに接続する機会が増え、防犯上の隙が生じやすいためです。社内であればファイアウォールといった設備で守られていますが、自宅や屋外では直接インターネットにつなぐ場面が多くなります。こうした環境では、取引先とのメールや顧客リスト、社内システムに入るためのIDやパスワードが盗まれるおそれがあるでしょう。
注意すべきは、街中の無料Wi-Fiを利用したり、PCを紛失したりする行為です。暗号化されていない通信経路を使うと、操作内容や端末内のデータが外部から丸見えになってしまうリスクを伴います。ウイルス感染やスパイウェアの被害に遭わないよう、個人でも高い防備意識を持たなければなりません。
リモートワークを行うメリット
リモートワークには課題がありますが、オフィス以外で働くからこその魅力もあります。
この章ではリモートワークのメリットを紹介します。
通勤の負担が減る
移動に伴うストレスがなくなる点は、生活の質を底上げする大きなメリットです。
満員電車に揺られたり駅まで歩いたりする時間は、肉体的な疲労だけでなく精神的な消耗も招きます。こうした負担がなくなれば、業務開始前から疲れてしまう事態を避けられるでしょう。天候に左右されず、自宅からすぐに業務を始められる快適さは、長期的に働き続けるうえでもプラスに働きます。
時間を有効活用できる
通勤に費やしていた時間を別の活動に充てられるため、一日をより長く使えるのもメリットの一つです。
職場との往復でかかっていた時間を、睡眠不足の解消やスキルアップのための学習、趣味の充実などに回せるようになります。朝の時間をゆったり過ごしたり、終業後すぐに家事に取りかかったりして、メリハリのある生活を送れるでしょう。自分の時間をしっかり確保できれば、心にゆとりが生まれやすくなります。
育児や介護との両立がしやすくなる
家族との時間を大切にしながらキャリアを継続できる環境を整えられる点もメリットになります。自宅にいれば、子どもの送り迎えや急な体調不良への対応、家族の介助などが柔軟に行えるようになるためです。
休憩時間を利用してちょっとした家事を済ませたり、家族の様子を確認したりできる点も心強いでしょう。住む場所に縛られず業務に励めるため、ライフステージの変化に左右されず自分らしい働き方を継続できます。
生産性が上がる場合がある
周囲の環境を自分好みに整えられるので、オフィスよりも業務が捗り、結果的に生産性が上がる可能性もあります。
自宅の環境を整えれば、オフィスのように他人の話し声や電話の音に邪魔されず、静かな空間で作業に没頭できるからです。資料の作成や企画の立案、データの分析など、深く思考を巡らせるタスクでは、周囲から遮断された環境が良い成果を生むきっかけになります。
レバテックが実施した調査では、リモートワークを導入した職場のITエンジニアの約7割が「エンゲージメント（※）の向上を実感した」と回答しました。
※ 会社への貢献意欲や満足度を指す
自由度の高い環境で働くうちに、自ら進んで取り組む意欲が湧き、アウトプットの質が上がるという人も珍しくありません。自己管理を徹底したり家族の協力を得たりして、自分なりの工夫を凝らせば、効率の良い働き方を実現できるでしょう。
リモートワークの課題を解決する方法
リモートワークで生じやすい問題点は、仕組み作りや備えによって対処できます。
生産性を維持する工夫や、セキュリティ事故の対策について確認しましょう。
コミュニケーションツールを活用する
リモートでのやり取りをスムーズにするため、連絡する内容によってチャットやビデオ会議といったツールを使い分けるのがおすすめです。
対面と違い、画面越しや文字だけの連絡では相手の感情を読み取りにくく、意図の食い違いや誤解を招くおそれがあります。ビジネスチャットの「Slack」で素早く情報を共有したり、Web会議ツールの「Zoom」で顔を見ながら対話したりするなど、状況に応じてツールを使い分けましょう。
自分から積極的に発信したり、スタンプを使って反応を示したりすれば、オフィスにいるときに近い感覚で協力し合えます。
セルフマネジメントに励む
周囲の目がないリモートワークでは、自力で業務と休息を切り替えなければなりません。オフィスと違い、自宅では仕事とプライベートの境界線が曖昧になりやすいからです。
自由な環境は、つい作業を後回しにしたり、逆に休みなく働き続けたりする状況を招くおそれがあります。始業や終業の時間を固定したり、1日の流れをスケジュール帳に書き出したりして、仕事に取り組む時間の枠を明確にしましょう。あらかじめやるべき作業を可視化しておけば、迷いなく目の前のタスクに集中できるはずです。
「Backlog」や「Trello」といったタスク管理ツールを導入するのも一つの方法です。タイマーを使って作業時間を区切ったり、昼休憩の時間を固定したりすれば、無理なく集中力を維持できるでしょう。
セキュリティ知識を深め機器設定やソフトの活用をする
リモートワークを安全に行うには、高いセキュリティ意識を持ち、正しい対策を取らなければなりません。社外で業務を行う際は、社内よりも情報の盗み見や不正アクセスされるリスクが高まるからです。
たとえば、暗号化されていない公衆Wi-Fiを安易に使うと、通信内容が外部へ漏れるおそれがあります。こうした脅威をあらかじめ知っておき、情報漏洩といったトラブルを発生させないよう、対策しなければなりません。
リモートワークの際は、ウイルス対策ソフトの有効化や、VPN接続の利用を徹底して、安全な通信環境を保ちましょう。OSを更新して脆弱性を放置しないほか、推測されにくい複雑なパスワードを設定するだけでも、不正侵入の対策になります。
周囲に人がいる場所では、画面に覗き見防止フィルターを貼るといった、物理的な漏洩を防ぐ対策も立てるべきです。会社が定めたセキュリティ上のルールを遵守したうえで、日頃から対策を心がけましょう。
フリーランスがリモートワーク案件を探す方法
フリーランスが自分に合うリモートワーク案件を見つける際は、エージェントの活用をおすすめします。求人サイトではリモート案件自体の数が少ないうえに、公開されるとすぐに募集が埋まるほど競争率が高いからです。
1人で探し続けるよりも、エージェントを介して非公開の案件情報を得るほうが、希望の条件に合う仕事へ参画しやすくなります。
レバテックフリーランスは利用者のリモート参画率が91％を超えており（※）、在宅で働ける案件を多数取り扱っているのが大きな強みです。
案件の提案や単価交渉だけでなく、参画までのスケジュール調整や、将来のキャリアについての相談も可能です。自分に合うリモート案件があるのか知りたい人や、働き方の幅を広げたい人は、ぜひお気軽にお問い合わせください。
※2023年4月～2024年4月（フルリモート、リモート案件に参画したWeb・アプリケーションエンジニア、週5稼働の場合）
リモートワークができる職種について詳しく知りたい人は、以下の記事をご覧ください。
リモートワークができる職種を紹介！在宅勤務が可能な仕事の特徴と探し方
日本国内のリモートワークの動向
現在の国内におけるリモートワークの導入状況や、働き方の変化に伴う今後の展望について解説します。
企業側が抱える課題やフリーランス向けの案件数などの動向を確認しておきましょう。
リモートワークの導入状況
場所を選ばない働き方は幅広い業種で注目されていますが、なかでもIT業界においては新しいスタンダードとして定着が進んでいます。
レバテックがITエンジニアを対象に現在の勤務形態を調査した結果、約半数が週3日以上のリモート勤務を行っていると分かりました。内訳は、「週3日」が13.8%、「週4日」が12.0%、「週5日以上」が20.8%となっています。週の大半を自宅で過ごすスタイルが広く普及しているといえるでしょう。
一方で、「リモートワークをしていない」と回答した人は30.0%と最多でした。およそ3割のIT人材が出社中心の生活を送っている状況から、対面での業務を重視する企業が一定数存在している実態がうかがえます。
産業・職種・地域によりリモートワーク普及率は異なる
リモートワークの普及率は、特定の分野や地域に集中する傾向があります。業務のデジタル化が進んでいる度合いや、インターネット環境によって、働く場所の自由度が左右されるためです。
総務省のデータによると、産業別では情報通信業での導入が進んでいるのが分かります。
職種別では、コンサルタント（62.2％）やIT系技術職（58.3％）など、PCとネットワークがあれば場所を選ばずに作業できる仕事で高い導入率を維持しています。
パーソル総合研究所の調査による地域別のリモートワーク実施率は、大企業やIT企業が集まる関東圏が最多となりました。
このように、業種や拠点の特性によってリモートワークの普及の度合いは違います。
案件を探す際は、自分が希望する職種がどの程度リモートに対応しているか確認しましょう。
企業がリモートワークの実施頻度を減らす理由
働き方が多様化する一方で、一部の企業では出社回数を増やす「オフィス回帰」の動きも見られます。リモート環境でのコミュニケーションの希薄さや、生産性低下の懸念が主な理由です。
レバテックの調査によると、企業が出社頻度を増やした理由として「コミュニケーションが希薄になった」が46.6％と最多でした。対話が減ると、新しいアイデアが生まれにくくなったり、チームの連帯感が弱まったりする可能性を課題視する経営層も少なくありません。
画面越しでは新人の教育がしにくいといった現場の悩みもあり、直接顔を合わせる機会を増やして、育成スピードや業務効率の向上を図る狙いがあるようです。
【ITフリーランス向け】リモートワーク可能な案件数
レバテックフリーランスでは、ITエンジニアやクリエイター向けに、場所を選ばず働けるリモート案件を数多く取り扱っています。
レバテックフリーランスで扱っている案件のうち、2026年3月時点でのリモート案件数は以下の通りです。
- サーバーサイドエンジニア：20,826件
- プロジェクトマネージャー：7,633件
- フロントエンドエンジニア：6,466件
- PMO：5,900件
- アプリケーションエンジニア：2,547件
いずれの職種も案件が充実しているため、ここからさらに「単価」や「働き方」といった条件で絞り込めば、自身の希望に合った案件を見つけられるでしょう。
レバテックフリーランスでは、単に案件を紹介するだけでなく、担当者による参画前のアドバイスから契約後のフォローまで、一人ひとりに寄り添った支援も行っています。どんな案件があるのか？自分でも挑戦できるのか？といったご相談も歓迎ですので、まずはお気軽にご相談ください。
レバテックフリーランスのサービスについて詳しく知りたい人は、以下の記事をご覧ください。
レバテックフリーランスの案件数は多い？サービスの強みとともに紹介
※本記事は2026年3月時点の情報を基に執筆しております。
最後に
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