【2026年】フリーランスのフロントエンドエンジニアは稼げる？時期・年齢別の平均年収 | レバテックフリーランス
【2026年】フリーランスのフロントエンドエンジニアは稼げる？時期・年齢別の平均年収
「フリーランスのフロントエンドエンジニアになりたいけど、年収はどれくらいなの？」と気になる方がいるのではないでしょうか。
この記事では、レバテックが保有する実際の案件データをもとに、フリーランスのフロントエンドエンジニアの想定平均年収を紹介します。年代別の想定平均年収推移もあわせて紹介するため、将来的な収入のイメージを掴むための参考にしてください。
【年代別】フロントエンドエンジニアの年収
レバテックのデータによると、フロントエンドエンジニアの年代別の想定平均年収は以下のとおりです。
| 20代 | 約790万円 |
|---|---|
| 30代 | 約845万円 |
| 40代 | 約864万円 |
| 50代以上 | 約840万円 |
フロントエンドエンジニアの想定平均年収は、20代で約790万円という高水準に達しており、若いうちから高収入を得られることが読み取れます。年収のピークは40代ですが、年代ごとの差はそれほど大きくないため、年齢よりも個人の実力が収入に影響すると考えられるでしょう。
数値はレバテックの利用者が参画した案件データから、稼働日数が5日のものに絞って案件単価を算出しています。
年収の算出にあたっては、ひと月の案件単価に12ヶ月を乗じています。
-
集計期間：2020年07月01日～ 2025年06月30日
稼働日数：週5日 ※本データを引用される際は出典元の記載をお願いいたします。
出典：レバテックフリーランス (https://freelance.levtech.jp/ )
【期間別】フロントエンドエンジニアの年収
ここでは、レバテックのデータをもとに2020年7月から2025年6月までの半年ごとのフロントエンドエンジニアの想定平均年収の推移を紹介します。
| 2020年7月～2020年12月 | 約756万円 |
|---|---|
| 2021年1月～2021年6月 | 約777万円 |
| 2021年7月～2021年12月 | 約771万円 |
| 2022年1月～2022年6月 | 約836万円 |
| 2022年7月～2022年12月 | 約812万円 |
| 2023年1月～2023年6月 | 約827万円 |
| 2023年7月～2023年12月 | 約874万円 |
| 2024年1月～2024年6月 | 約853万円 |
| 2024年7月～2024年12月 | 約862万円 |
| 2025年1月～2025年6月 | 約852万円 |
フロントエンドエンジニアの年収は2020年は700万円台でしたが、2022年1～6月以降は800万円台に上昇しています。全体として右肩上がりの傾向にあり、直近では850万円前後で推移しています。急激な上昇はないものの、安定した需要が続いていると考えられます。
数値はレバテックの利用者が参画した案件データから、稼働日数が5日のものに絞って案件単価を算出しています。
年収の算出にあたっては、ひと月の案件単価に12ヶ月を乗じています。
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集計期間：2020年07月01日～ 2025年06月30日
稼働日数：週5日
※本データを引用される際は出典元の記載をお願いいたします。
出典：レバテックフリーランス (https://freelance.levtech.jp/ )
フロントエンドエンジニアが年収を上げる方法
フロントエンドエンジニアが年収を上げる方法には下記があります。
- 知識やスキルを磨く
- ポートフォリオを作成する
- 転職や独立を視野に入れる
それぞれ詳しく説明します。
知識やスキルを磨く
フロントエンドエンジニアが年収を上げる方法の一つに、知識やスキルを磨いて専門性を高めることが挙げられます。
フロントエンド開発に使用されるHTMLやCSS、TypeScriptなどは、数ヶ月から数年おきに新しいバージョンがリリースされています。そのため、最新のフレームワークやライブラリを学び、それらを業務で活かすことで自分の市場価値を高めることができるでしょう。
ポートフォリオを作成する
フロントエンドエンジニアが年収をアップさせるには、ポートフォリオを作成してスキルをアピールするのがおすすめです。ポートフォリオとは、自分がこれまで手掛けた仕事や趣味で作成した作品などを見やすくまとめた資料です。
フロントエンドエンジニアをはじめとするITエンジニアは、資格よりも実際のスキルがわかるポートフォリオが重視される傾向があります。
もしポートフォリオに掲載するものがない場合は、新たにWebサイトやWebアプリを作成するのも良いでしょう。
ポートフォリオの作成方法については、下記の記事を参考にしてみてください。
フリーランスのポートフォリオ作成方法！エンジニアやデザイナーの見本あり
転職や独立を視野に入れる
フロントエンドエンジニアとして年収を上げるためには、給料の高い企業に転職したり、フリーランスとして独立したりする方法もあります。
転職するのであれば、自分の経験やスキルに見合った給料や待遇を提示してくれる会社を探すことが大切です。 一方で、独立する場合は、案件を獲得する力が重要になります。
独立後に案件を獲得できるかどうか見極めるためには、会社員のうちに副業をしてみるのがおすすめです。ただし、副業は会社で禁止されている場合があるので、所属する会社の就業規則を確認したうえで行いましょう。
エンジニアが副業をする方法について詳しく知りたい方は、下記の記事を参考にしてみてください。
エンジニアの副業は週1・土日だけでもできる？おすすめの案件例や注意点を解説
フロントエンドエンジニアのキャリアパス
フロントエンドエンジニアには、技術者として専門性を高めたり、マネジメント職に就いたりするなど、複数のキャリアの選択肢があります。下記では、主なキャリアパスを紹介します。
フロントエンドエンジニアのスペシャリストになる
フロントエンドエンジニアのキャリアパスの一つとして、スキルを磨いてフロントエンド開発のスペシャリストになることが挙げられます。
スペシャリストになるには、主に下記の2つの道があります。
- バックエンドにも対応できるフロントエンドエンジニアになる
- モダンなフレームワーク・ライブラリを複数使いこなせるフロントエンドエンジニアになる
フロントエンドからバックエンドまで対応できるようになると、ユーザー側とシステム側の両方に配慮した開発を行えるため、さまざまな開発現場で重宝されるでしょう。
また、モダンなフレームワーク・ライブラリを使いこなせるようになると、開発プロセスの効率アップにつなげられます。Vue.jsやReactといったフレームワーク・ライブラリはニーズが高いため、習得すればエンジニアとしての市場価値を上げられるでしょう。
リードエンジニアになる
フロントエンドエンジニアのキャリアパスの一つには、リードエンジニアになることも挙げられます。
リードエンジニアは、開発チームのリーダーとして、技術的な指導や監督を行うエンジニアのことです。具体的には、コードレビューや技術選定、チームのマネジメントなどを行います。
リードエンジニアは、高い技術力が必要とされるだけでなく、プロジェクト全体に影響を与えるような意思決定にも関わるため、年収が比較的高いのが特徴です。
リードエンジニアの年収について知りたい方は、下記の記事を参照してください。
テックリード（リードエンジニア）の年収やPMとの違い、年齢などを解説
PM/PMOになる
フロントエンドエンジニアのキャリアパスとしては、PM/PMOになることも挙げられます。
PMはプロジェクト全体の責任者として、意思決定や指揮を行う職種であり、PMOはPMを支援するために、情報収集や関係する各部署との調整を行う職種・組織です。
PM/PMOは、プロジェクトに対する責任が重く、システム開発に関する知識や管理能力などさまざまなスキルが求められますが、その分年収が高い傾向にあります。
PM/PMOの案件例を知りたい人は、下記のレバテックフリーランスのサイトをご覧ください。
※本記事は2026年2月時点の情報を基に執筆しております
最後に
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