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納品物を提出したのに報酬がもらえない「未払い」は、フリーランスにとって死活問題です。できれば踏み倒しにあいたくないですが、フリーランス協会のアンケートによれば約7割のフリーランスが未払いにあっています。 そこで…
フリーランスに興味はあるものの、自分に向いているか不安を感じる方も多いのではないでしょうか。 本記事では、フリーランスに向いている人の特徴や適性診断のポイントを解説します。また、フリーランスのメリット・デメリッ…
フリーランスが長く安定的に活動していくためには、スキルを身に付けるだけでなく、健康管理を徹底することも大切です。 本記事では、フリーランスにとって健康管理が大切な理由や健康診断を受ける方法、フリーランスが実践し…
昨今増えているフリーランス。フリーランスとして独立したいけれど、何から始めていいのかわからない人も多いのではないでしょうか。 そこで、フリーランス登録者数No.1のレバテックが、フリーランス初心者のために始め方…
「フリーランスの老後資金はいくら必要?」「フリーランスの老後は悲惨と聞いて不安…」と心配になる人は多くいます。 実際、固定給や退職金がなく、厚生年金がないので不安になるのも無理はありません。しかし、対策や支援制…
スキルシートの記載項目やポイント、スキルシートの必要性、職務経歴書との違いなどを解説しています。職種ごとの記入例が分かるExcelのテンプレートも用意していますので、スキルシート作成にお困りの方はぜひお役立てください…
月収80万のフリーランスの手取り額は約62万円で、会社員の場合は約58万円です。ただし、あくまでも目安であり、実際の手取り額は微妙に異なります。たとえば現住所で保険料は変わり、結婚の有無で控除できる金額も変わってきま…
レバテックフリーランスの案件ページの収支シミュレーションをもとに、一定条件下における年収804万円のフリーランス(月単価67万円の12ヶ月分)の手取りを計算すると、約618.1万円になります。ただし、フリーランスの手…
フリーランスで年収800万円ほどを稼ぐ場合の手取り額の目安として、レバテックフリーランスの案件ページの収支シミュレーションをもとに月額単価67万円の12ヶ月分、年収804万円のケースで簡易計算すると、約618万円にな…
月収(額面)70万円の場合の手取りは、約53万円です。ただし、これは一定の条件をもとにしたシミュレーションです。実際の手取り額や年収は現住所や働き方によって異なるため、自分の条件で確認することが重要になります。 …
フリーランスで年収700万円の手取りは約550万円となります。もっとも、節税や経費計上のコツを実践すればさらに手取りを増やせるでしょう。 また、年収700万円で十分稼げているかは、年齢や家族構成によります。老後…
フリーランスや個人事業主として年収600万円を稼いだ場合の手取りは約486万円。ただし、これはあくまで目安です。この記事では、さらに年収をアップする方法や支払う税金や保険料、同じ年収600万円を稼ぐ会社員との差などに…
「個人事業主(フリーランス)の年収が500万円なら、支払う税金はどれくらい?」と気になる会社員や個人事業主の方に向けて、年収500万円だった場合の納税額と手取りの目安を紹介します。手取りを増やすのに住民税や所得税を計…
「フリーランスで年収1,000万円の場合の手取り額はいくら?」「税金や保険料はどれくらい?」と気になる方のために、税金や手取りについて解説します。具体的なシミュレーションをもとに、年収1,000万円のフリーランスが支…
持続化給付金では、フリーランス(個人事業主)に対して最大100万円、法人に最大200万円給付されていました。しかし、持続化給付金は2023年6月時点ですでに廃止されている制度です。 もっとも、フリーランスが今も…
フリーランスエンジニアとして活動するうえで年齢制限があるのか不安になっていませんか?実際、フリーランスの多い年齢層は確実に存在します。 そこで、フリーランスエンジニアとして働ける・目指せる年齢や活躍中の年齢層の…
働き方の多様化に伴い、フリーランスを希望する人は年代を問わず増加傾向にあります。40代からフリーランスとして働きたいと考える方も多くいるでしょう。 本記事では、40代からフリーランスを目指す人に向けて、メリット…
月収50万円の手取り金額と内訳、計算方法、月収66万円が望ましい理由を解説します。月収50万円のフリーランスの生活水準や、手取りを増やすコツもご紹介しますので、ぜひ参考にしてください。
「フリーランスは幼稚園を利用できる?」と疑問に思う人向けに、幼稚園の利用条件や無償化制度を活用できるかを解説します。また、入園1年前から必要な準備をまとめました。 さらに、幼稚園のほかに子どもを預けられるサービ…
フリーランスが加入できる健康保険は、大きく分けて2種類。国民健康保険と任意継続保険です。後者の任意継続保険は、雇用されていたときの保険を限られた期間のみ継続する制度であるため、基本的には国民健康保険に加入するものと考…