独立系SIerとは？特徴やおすすめの企業5選も紹介！ | レバテックフリーランス
独立系SIerとは？特徴やおすすめの企業5選も紹介！
SIerの中でも、「独立系SIer」と呼ばれる企業はシステム開発の自由度が高く、さまざまな経験を積めることから人気を集めています。そのため、独立系SIerの詳細について気になっている方も多いのではないでしょうか。
この記事では独立系SIerについて徹底解説します。おすすめの企業も紹介しているので、キャリアプランの参考にしてみてください。
独立系SIerとは？他のSIerとの違い
システム開発を行うSIer（エスアイヤー）のうち、親会社を持たない企業を「独立系SIer」と呼びます。初めに、独立系SIerと他のSIerとの違いを解説します。
独立系SIerとメーカー系SIerの違い
独立系SIerとメーカー系SIerは、開発の自由度に違いがあります。
メーカー系SIerはIT機器メーカーの情報部門が独立・分社した企業を指し、親会社の製品やサービスに沿ったシステム開発が主となります。一方で独立系SIerは親会社を持たないため、上述のような制約がなく、より中立的な立場で開発を行うことが可能です。
以下の記事では、メーカー系SIerについて解説しています。併せてお読みください。
メーカー系SIerとは？特徴やメリット・デメリットを詳しく解説
独立系SIerとユーザー系SIerの違い
ユーザー系SIerは、金融・商社・製造業などIT業界外の企業を親会社とするSIerを指し、特定の業界・分野に特化した開発を行う点で独立系SIerと異なります。
ユーザー系SIerは親会社のクライアントを対象としてシステム開発を行うことが多く、特定の業界を対象としたシステム開発に強みを持ちます。その反面、システム開発における自由度は比較的低いといえるでしょう。
独立系SIerの仕事内容
独立系SIerの仕事は、クライアント企業が抱える課題をシステムによって解決することです。具体的には、要件定義から設計、開発、導入、運用保守に至るまで、システム開発における一連のプロセスを担います。
対象となる業種や業界は広く、小売業向けの販売管理システムや製造業向けの生産管理システム、金融機関向けのオンラインバンキングシステムなど多種多様です。また、プロジェクトの規模もさまざまで、数人で行う小規模なシステム開発から百人規模の大規模なシステム再構築まであります。
独立系SIerに勤めるメリット
続いて、独立系SIerに勤めるメリットを紹介します。キャリアチェンジを検討する上での参考にしてみてください。
自由度が高い
独立系SIerは、システム開発における自由度が高いという魅力があります。
親会社やグループ企業を持たないためシステム開発において制約を受けにくく、ハードウェアやソリューションなどの技術選定において柔軟な意思決定が可能です。メーカー系SIerやユーザー系SIerと比較して、幅広い選択肢を持てるため、エンジニアとしてより多くの経験を積めるでしょう。
以下の記事では、ユーザー系SIerで働くメリットを紹介しています。独立系SIerとの比較検討にお役立てください。
ユーザー系SIer企業とは？メーカー系SIerとの違いなどを解説
多くの業界と関わり経験を積める
独立系SIerの魅力としては、さまざまな業界の知見を得られる点も挙げられるでしょう。
クライアントは金融や製造、小売、医療、公共など業界や分野を問わず多岐にわたります。それに伴い、決済システムから在庫管理システム、ECサイトや電子カルテに至るまで、多くの異なるシステム開発に携わることができるのです。
幅広い領域の経験は、中長期的なキャリアを考える上でも大きなプラスとなるでしょう。
成果・実力で評価してもらえる
独立系SIerは成果や実力に応じて適切な評価を得られるため、モチベーションを維持しやすいというメリットもあります。
プロジェクトへの貢献度や技術力、問題解決能力など実際の仕事ぶりに基づいた評価が行われる傾向にあり、成果に応じて若手であっても社内の重要なポストを狙うことが可能です。
たとえば、20代後半でプロジェクトリーダーを任されたり、30代前半でプロジェクトマネージャーに昇格したりする事例も少なくはありません。
独立系SIerはやめとけと言われる理由
多くのメリットがある一方で、独立系SIerにはデメリットもあります。ここでは、独立系SIerが「やめとけ」と言われてしまう理由について解説します。
上流工程に携わるのが難しい
独立系SIerでは、上流工程に携わる機会が限定的になってしまうケースもあります。
特に中小規模の独立系SIerでは、元請けとなる大手SIerの下請けとして案件を受注するため、実装やテストなど下流工程が主となってしまうのです。要件定義や基本設計などの上流工程に携われず、不満を抱えてしまうケースがあるかもしれません。
納期や予算が厳しい
独立系SIerでは、納期や予算がタイトになりがちです。
下請けとなる場合、元請け企業が決定した納期や予算に従う必要があり、その枠内で開発を進めるという状況に置かれることもあるでしょう。そのような状況下では、長時間労働や休日出勤が発生する可能性もあります。
独立系SIerを選ぶ際には、プロジェクトの実態やワークライフバランスにも注目して検討することをおすすめします。
客先常駐が多い
独立系SIerは客先常駐が多いため、働き方に不安を感じる方もいることでしょう。
小規模の独立系SIerでは、クライアント企業や元請けSIerのオフィスに常駐して業務を行うケースが一般的です。客先常駐では、慣れない環境で仕事を進めることにストレスや疎外感を感じてしまうかもしれません。
ただし、大手の独立系SIerや自社ソリューションを持つ企業では、自社内での開発も多い傾向にあります。企業選びに際しては、客先常駐の有無や頻度にも注目してみることをおすすめします。
独立系SIerに向いている人の特徴
独立系SIerで活躍している人には、共通点があります。ここでは、独立系SIerが合っている人の特徴について解説します。
クライアントが求めるシステムを開発したい人
クライアントにとって最適と考えられるシステムを開発したい方は、独立系SIerでの仕事が合っているでしょう。
先述したように、メーカー系SIerやユーザー系SIerは親会社の製品やサービスの影響を受けるため、どうしても技術提案・開発に縛りが出てしまいます。しかし、独立系SIerにはそのような制約がなく、より広い視点からクライアントのニーズにマッチしたサービスを提供することが可能です。
成果主義の職場で活躍したい人
成果主義の環境で力を発揮できる人も、独立系SIerで活躍できるでしょう。
先述のとおり、独立系SIerには、年齢や経験年数よりも実績や能力を重視する企業風土があります。能力に自信があり、それに応じた処遇やポストを得たいと考えている人にとって、独立系SIerの環境はうってつけです。
好奇心旺盛で成長意欲が高い人
好奇心旺盛で成長意欲が高い方も、独立系SIerの環境が合っているでしょう。
独立系SIerでは、優れた技術に触れる機会が豊富にあります。金融や製造業、医療などプロジェクトにより関わる業界や開発するシステムが多岐にわたるため、エンジニアとしての経験値を上げ、知見を深めることが可能です。特に、好奇心旺盛で常に新しいことを学び続けたいという方にとってこのような環境は申し分ないでしょう。
独立系SIerの年収は？
独立系SIerの平均年収は450～550万円前後です。
2024年に行われた国税庁の調査では、日本における正社員の平均給与は約478万円という結果が出ており、独立系SIerの平均年収は、全国平均よりもやや高いといえます。
ただし、年収の水準は企業ごと、また経験年数や役職により大きな違いがある点には留意しておきましょう。
働きやすい独立系SIerを選ぶ際の5つのポイント
独立系SIerへの転職を考える際には、着目しておきたいポイントが5つあります。詳細は以下で解説します。
1.元請けで案件を受注しているか
独立系SIerを選ぶ際は、「元請けとして案件を受注しているか」に注目してみてください。
元請けとして直接クライアントと契約している企業であれば、上流工程から下流工程まで一貫して携われる可能性が高まります。一方、下請けが多い企業では上流工程に携わる機会が限定的になりがちです。
元請け比率を知るためには、企業のWebサイトに掲載されている事例の確認や、面接時の質問が有効です。「どのような形態でプロジェクトを受注することが多いのか？」「上流工程を担当する案件はどのくらいの割合か？」といった点を把握しておきましょう。
2.独自の強みを持っているか
独自の強みや特化した分野を持っているかどうかについても確認しておきたいところです。
特定の業界や技術領域への深い知見やノウハウがあると、その専門性を活かした提案型の仕事が多くなります。従って、下請けではなく元請けの案件が多くなるのです。
また、独自の強みを持つ企業で働くことで優れた技術を吸収し、エンジニアとしての腕を磨く機会を得られます。企業のWebサイトに掲載されている事業内容や導入事例、技術ブログなどには必ず目を通しておきましょう。
3.営業力が高いか
営業力の高さも、企業選びにおける重要なポイントです。
営業力・提案力が高い企業は、クライアントポートフォリオも豊富であり、さまざまな案件に関わることができます。また、案件の受注に際しては無理な納期や予算で受注する必要がないため、現場としても余裕をもってプロジェクトを進行できるでしょう。
Webサイトや面接での質問で、企業の成長率や取引先企業の顔ぶれを確認してみると良いでしょう。
4.離職率が低いか
離職率も、企業選びの際の指標となります。
極端に離職率が高い場合、ワークライフバランスが悪かったり業績が低迷していたりするなど、何かしらの問題を抱えている可能性があります。ほかにも、社内の人間関係が芳しくなかったり、評価制度が曖昧であったりする場合などは離職率が上昇する傾向にあるでしょう。
離職率は、その企業の労働環境を推しはかる物差しともなるため、事前に口コミサイトや求職サイトの企業プロフィール欄に目を通しておきたいところです。
5.実績は豊富か
独立系SIerを選ぶ際のポイントとしては、実績数やその内容も挙げられます。
実績豊富な企業に入社すれば、さまざまな業種・業態のシステム開発経験に携われるでしょう。また、成功事例が多ければ、クライアントからの信頼も厚く、安定的な案件獲得ができると期待できます。
「エンジニアとして技術を磨くことができるか」「長く勤められるか」を考える上でも、企業の有する実績は重要な意味を持つのです。
おすすめの大手独立系SIer5選
おすすめの大手独立系SIer5社を紹介します。
詳細は以下をご覧ください。
1.BIPROGY
BIPROGY株式会社は、金融から製造、物流、官公庁やインフラに至るまで、幅広い業界・分野におけるシステム開発を行っています。クライアントに対して、IT 技術を駆使した戦略立案に始まり、システムの開発からサポートまで、一気通貫のサービスを提供していることが特徴です。
| 従業員数 | 8,362人 |
|---|---|
| 平均給与 | 約846万円 |
2.大塚商会
株式会社大塚商会は、情報サービスやオフィス用品の販売を行う大手企業であり、システム開発でも有名です。オフィス関連の製品に強みを持ち、オフィスソフトやERPシステムの設計ならびに導入を行っています。
| 従業員数 | 9,680人 |
|---|---|
| 平均給与 | 約992万円 |
3.オービック
オフィス環境の整備・サポートを行う株式会社オービックは、システムインテグレーション事業にも力を入れています。会計システム「勘定奉行」は世に広く知られ、導入からサポートまでワンストップのサービス提供でクライアント企業を支えています。
| 従業員数 | 2,189人 |
|---|---|
| 平均給与 | 約1,100万円 |
4.TIS
TISは、幅広い業界・職種に対して専門的なソリューションを提供することで定評のあるSIerです。クライアントは、銀行、エネルギー、食品、医療、通信関連など多岐にわたり、これらの企業・組織に対してシステムを通した事業戦略コンサルティングを提供しています。
| 従業員数 | 2万1,765人 |
|---|---|
| 平均給与 | 約806万円 |
5.ユニアデックス
ユニアデックスはBIPROGYグループの完全子会社であり、ITインフラに強みを持つ独立系SIerです。サーバやOSなどのITインフラの設計から開発、導入までトータルでサポートしています。
| 従業員数 | 2,736人 |
|---|---|
| 平均給与 | - |
より年収をUPさせたい方にはフリーランスがおすすめ！
「経験を積めるかどうか」といった基準のほか、給与水準を転職活動の軸にされている方には、フリーランスという選択肢もおすすめです。
フリーランスは参画する案件を自由に選べ、自身の能力に応じて適切な報酬を得やすいので、会社員と比較して年収が高い傾向にあります。そのため、会社勤めからフリーランスへ転身される方も少なくありません。
一方で、経費管理や確定申告などの周辺業務・諸手続きをすべて自分で行わなければならず、会社員とは大きな違いもあります。そのためフリーランスを目指すのであれば入念な準備が必要です。
レバテックフリーランスでは、高単価案件を多数ご用意しております。初回面談から案件参画まで担当者がしっかりとサポートするので、フリーランス未経験の方もご安心ください。また、「今すぐの独立は考えていない」という場合でも、中長期的な視点でご相談を承っております。
独立系SIerで求められるスキル
独立系SIerで活躍するためには幅広いスキルが求められます。
技術的なスキルでいえば、システム開発の基礎となるプログラミング言語やフレームワークの知識、データベース設計、システムアーキテクチャの理解などが必要です。加えて、近年はクラウド技術やAIなど新技術への対応力も重視されています。
さらに、プロジェクトマネジメントのスキルや、コミュニケーション能力なども身につけておきたいところです。
独立系SIerを目指すのであれば、これらの能力をバランスよく身につけておきましょう。
独立系SIerに関するよくある質問
最後に、独立系SIerに関してよく寄せられる質問とその回答をまとめました。疑問点の解消にお役立てください。
Q. 独立系SIerで働くには、どのようなスキルが求められますか？
独立系SIerで求められるスキルとしては、技術力に加えて、コミュニケーション能力やプロジェクトマネジメントのスキルなどが挙げられます。
Q. 独立系SIerにおいて、どのような業種の案件を受注することが多いですか？
独立系SIerが受注する案件の業種は多岐にわたり、金融や製造、流通・小売、公共、医療などさまざまです。開発の対象も、業界や分野により会計システムや電子申請システム、予約システムなど多種多様です。
Q. 独立系SIerで働くのに向いている人はどんな人ですか？
独立系SIerで働くのに向いている人の特徴としては、コミュニケーション能力が高い、成長意欲が高い、最新情報の収集に余念がない、などが挙げられます。
Q. 独立系SIerが抱える課題は何が考えられますか？
独立系SIerが直面している課題としては、人材不足や長時間労働などが挙げられます。
Q. 独立系SIerが業績に波があると言われている理由は何ですか？
独立系SIerは、営業力に受注数が左右されやすく、業績が安定しない場合があります。また、景気の影響を受けるという理由もあります。
※本記事は2026年3月時点の情報を基に執筆しております
最後に
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