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ニアショアは、近海を意味する「nearshore」いう英単語が由来となる言葉で、システム開発や運用保守などを地方都市にアウトソーシングすることを指します。ニアショアのメリットの一つは、首都圏より人件費が安い地方都市へ…
エンジニアを採用する方法として挙がるのが転職・求人サイトの活用。転職・求人サイトで採用活動を行う場合は、「広告掲載型」と「成功報酬型」どちらかの方法が利用されます。採用コストを抑えたいなら、応募や採用が決まった時点で…
成功報酬型の求人サイトは、採用などの「成果」が出た場合に費用が発生するという特徴があります。成果が出るまでは費用が発生せず、掲載期間の制限もないので、長期に渡って採用活動したい場合や、少数精鋭を採用したい場合に有利で…
同一労働同一賃金は、正規雇用労働者と非正規雇用労働者の間にある不合理な待遇差を解消するために作られた制度です。当記事では、同一労働同一賃金の概要や、制度の施行によって変更された点をご紹介します。派遣元の企業だけでなく…
「同一労働同一賃金」は、正規社員と非正規社員の待遇差を是正するための制度です。業務内容や責任の範囲が同じなら、基本給や賞与、退職金、手当、福利厚生施設の利用などについて、正規社員と非正規社員の待遇を同じにする必要があ…
人件費削減は、手法によっては従業員のやる気やサービスの質低下を招く可能性があります。社内コストを削減するときは、まず人件費以外の項目でコストカットを検討しましょう。また人件費を削減する場合も、エンジニアのアウトソーシ…
人件費率は、会社の利益を計算する際に必要な数字です。人件費の管理やコスト削減の施策を立てるうえで重要な指標になるので、経営者の方や企業で働いている方は知っておいて損はないでしょう。本記事では、人件費率の計算方法や種類…
財務省の資料「年次別法人企業統計調査（平成30年度）」を見ると、企業の人件費は増額傾向にあることが分かります（2014～2018年度）。企業の人件費が上がる背景には、労働力不足があるのではないかと考えられます。労働力…
近頃の人件費高騰の背景には、労働人口の減少や最低賃金の引き上げが関係していると考えられます。日本の労働人口は今後も減少の見込みで、人手不足や人件費高騰は引き続き企業の課題となっていくでしょう。このコラムでは、将来的な…
同一労働同一賃金は、正社員と非正規社員の不合理な待遇差を解消するためのルール。非正規雇用のエンジニアにとっては、給与アップが期待できるほか、「納得感を持って働ける」などのメリットがあります。見直しが求められる待遇には…
働き方改革により、「年次有給休暇の時季指定」「時間外労働の上限規制」「同一労働同一賃金」の取り組みが進んでいます。同改革の狙いの一つは、各人がそれぞれの事情に合った働き方を選択しやすくすること。多種多様な働き方をする…
2020年の4月に労働者派遣法が改正され、正社員等と派遣社員の間の不合理な待遇差を解消する目的で同一労働同一賃金が施行されました。同一労働同一賃金の施行により、非正規雇用労働者の基本給や賞与、退職金等の待遇について規…
厚生労働省の「同一労働同一賃金ガイドライン」では、パート労働者や派遣労働者に退職金を支給すべきか否か、一律の規定は示されていません。ただし、事業主は退職金を支給しなくて良いわけではなく、状況に応じた対応が求められます…
同一労働同一賃金は、正規雇用労働者と非正規雇用労働者の間にある不合理な待遇差を解消するために作られた制度です。当記事では、同一労働同一賃金の概要や、制度の施行によって変更された点をご紹介します。派遣元の企業だけでなく…
派遣エンジニアが派遣元会社に常時雇用され、派遣先企業に常駐して働く雇用形態「特定派遣」は、2015年9月に派遣法の改正によって廃止されています。また、法改正に伴い、「同一業務で継続して派遣労働者を受け入れる場合、その…
ネットワークエンジニアは、インフラエンジニアの中でもネットワークに関する領域を担当するエンジニアとされます。 「未経験からネットワークエンジニアに転職できる求人はある？」「ネットワークエンジニアの年収はどのくら…
同一労働同一賃金とは、非正規雇用労働者と正社員における不合理な待遇差の解消を目指す制度のことで、2020年4月から適用されています。また、請負契約とは、クライアント企業（発注者）から依頼された業務を完成させ、その対価…
2020年4月よりスタートした同一労働同一賃金。正社員と非正規社員の不合理な待遇差を解消することが目的で、派遣社員も対象になります。派遣元企業は派遣社員の待遇改善を図る必要があり、不合理な待遇差がある場合、その是正を…
正社員と非正規社員の待遇差を解消するためのルール「同一労働同一賃金」は、大企業では2020年4月1日に施行され、中小企業では翌年2021年4月1日から施行されます。企業側は、正社員と非正規社員の間に待遇差がある場合、…
特定派遣は労働者派遣の一種でしたが、2015年の労働者派遣法改正により廃止となりました。これまで特定派遣でエンジニアを確保してきた企業は、SESや業務委託などに切り替える選択肢があります。 この記事では特定派遣…
