期間限定アマゾンギフト券プレゼントキャンペーン

期間限定アマゾンギフト券プレゼントキャンペーン

キャンペーンの利用規約(注意事項)

レバテック株式会社(以下、「当社」といいます。)が実施する「Amazonギフト券プレゼントキャンペーン」(以下、「本キャンペーン」といいます。)に参加し、会員登録される方(以下、「登録者」といいます。)は、以下をよくお読みいただきご登録ください。ご登録を以って、本規約に同意されたものとみなします。
本キャンペーンは、以下の条件を満たす方全員にアマゾンギフト券5,000円分をプレゼントするものです。

条件について
以下のすべての条件を満たされた方が対象となります
2019年9月17日(火)~9月30日(月)の期間中にレバテックフリーランス(https://freelance.levtech.jp/)またはレバテッククリエイター(https://creator.levtech.jp/)に会員登録された方
2019年11月29日(金)までにカウンセリングを終えられた方
※過去にレバテックフリーランスのカウンセリングを受けられた方は対象外です。
※ご友人紹介(https://freelance.levtech.jp/friend/)で登録された方は対象外です。
※当社が保有する案件状況等により、カウンセリングをご案内できない場合もございます。予めご了承ください。
賞品の発送について
本キャンペーン条件に該当する方には、2019年11月4日(月)~2019年11月8日(金)注1または2019年12月2日(月)~2019年12月6日(金)注2の期間中にアマゾンギフト券5,000円分利用コードをメールでお送りいたします。
注1) 9/17(火)~10/31(木)にカウンセリングを受けられた方が対象
注2) 11/1(金)~11/29(金)にカウンセリングを受けられた方が対象
注意事項
お一人様、1回までの登録が可能です。
本キャンペーンの参加において、登録者が真実かつ正確なデータを入力していないこと、または登録者から提供された情報が不十分であったことによって賞品が届かない場合、あるいは登録者の転居や長期の不在などの事由によって当社所定の期間内に登録者が賞品を受領できない場合は、キャンペーン該当者の権利が失効・削除されることがあります。
キャンペーン該当者の権利を第三者に譲渡等はできません。
本キャンペーンの賞品の返品・交換は致しかねます。
当社は登録者の個人情報(本キャンペーンの登録時に登録者が提供した情報)を、当社の「個人情報の取り扱いについて(https://freelance.levtech.jp/privacy/)」に従い適切に取扱うものと致します。
当社は、本キャンペーンにおけるサービスの一部または全てを事前に通知することなく変更・中止・終了することができるものとします。なお、変更・中断あるいは中止または終了により生じた損害については、当社は一切責任を負いません。
細心の注意を払って情報を掲載していますが、当社は、提供する情報、プログラム、各種サービス、その他本キャンペーンに関するすべての事項について、その完全性、正確性、安全性、有用性等について、いかなる保証も行うものではありません。また、登録者または第三者が被った以下の事例により発生した損害については、当社は責任を負いません。
登録者間または登録者と第三者の間におけるトラブル等が生じた場合。
第三者による本キャンペーンのサービスの妨害、情報改変などによりサービスが中断もしくは遅延し、何らかの欠陥が生じた場合。
故意または重過失なくして、当社が提供する本キャンペーンの情報が誤送信されるか、もしくは欠陥があった場合。
レバレジーズグループ社員・関係者からのご登録は無効とさせていただきます。
本規約は日本法を準拠法とし、これに従い解釈されるものとします。また、本キャンペーンに関連して生じた紛争は、東京簡易裁判所または東京地方裁判所の専属的合意管轄に属するものとします。

意欲を持って働くために意識しておきたい
キャリアパスとは?

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「キャリアパス」とは何かご存知ですか?ここでは、キャリアパスの意味や必要性、描き方をご紹介します。

 

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0. 目次

1. キャリアパスとは
2. キャリアパスの意義
3. キャリアパスの描き方

1. キャリアパスとは

キャリアパスは、会社や組織などで働く人がどのように経験やスキルを習得していき、どのように役職や職種に就いていくかを示した道筋です。将来的なビジョンの実現に向けてどのような業務を経験したら良いか、スキルはどの程度身につけるべきかなどをまとめたもので、ゴールまでのモデルといえるでしょう。

似たような言葉としてキャリアプランがあります。キャリアプランはキャリアパスと同等の意味で用いられることもあれば、企業内でのキャリアの道筋としてのキャリアパスに対して、現職以外でのキャリア形成も含めた個人のキャリアの計画といった意味合いで区別されることもあるようです。

 

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2. キャリアパスの意義

企業側におけるキャリアパスの意義としては育成や評価制度などが挙げられますが、個人にとってのキャリアパスの意義も考えてみましょう。

■ビジョン実現の可能性が高まる
ゴールが明確であれば、実現のために必要な取り組みを考えられます。進捗状況を見ながら計画的に行動することで、希望の職種・職位に就く可能性を高められるでしょう。

■モチベーションアップにつながる
努力を重ねる中でゴールに近づくことができれば、やりがいにつながります。目標や方向性が定まっていれば、モチベーションを維持しやすいでしょう。

キャリアパスは、人生設計を描く上での指針となります。意欲や目標に達する可能性を高められるため、キャリアパスを意識することは重要です。

3. キャリアパスの描き方

前段では個人におけるキャリアパスの意義について触れましたが、人によっては所属する企業に用意されているキャリアパスがしっくりこないという方もいるかもしれません。働き方に対する価値観が多様化している昨今、個人としてもキャリアパスを思い描き、主体的にキャリアを形成していくという考え方を持つことは大切です。

以下に、個人としてキャリアパスをどのように描いていくのか、そのアプローチの一例をご紹介します。

■目標を設定する
5年後、10年後にやってみたいことやなりたい姿を書き出し、自分なりのゴールを決めます。取り組みたい業務や目指す職位などが思い浮かばないときは、「プライベートの時間を確保して働きたい」「自分のペースで業務を進めたい」といった仕事をする上でのこだわりを考えてみると良いでしょう。

■適性を把握する
「どのような業務にやりがいを感じるのか」「自分の強みは何か」を分析することで、適性がある職業を選択できるでしょう。

「年収が高い職種が良い」「有名企業で働きたい」など待遇面ばかりに目を向けてしまうと、やりがいにつながらない可能性があるため注意が必要です。

■自分の市場価値を知る
今の自分のスキル・経験が市場でどのような評価を得るのか把握しましょう。希望する企業・職種が求める人物像を確認し、足りない部分がある場合はもう少し経験を積む必要があります。

どういったキャリアパスを設定しているかは企業によってさまざま。場合によっては自分の思い描くキャリアパスと擦り合わないこともあるはずです。

エンジニアの方に見られる例としては「技術力を高めていきたいのに、今の会社では管理職系のキャリアしかない」といったケース。このようなケースでは、よりマッチするキャリアパスがある企業への転職を検討することもあるでしょう。

そのほか、フリーランスという選択肢を考慮に入れるのも手かもしれません。フリーランスは案件の選択を主体的に行えるため、自分の考えるキャリアパスに合わせた柔軟な動きやすい傾向があります。

もしフリーランスに興味をお持ちになった方は、ぜひレバテックフリーランスへご相談ください。これまでフリーランスへの転向を支援してきた実績を基にアドバイスをいたします。

 

最後に

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