【2026年】フリーランスのフロントエンドエンジニアは稼げる？時期・年齢別の平均年収 | レバテックフリーランス
【2026年】フリーランスのフロントエンドエンジニアは稼げる？時期・年齢別の平均年収
「フリーランスのフロントエンドエンジニアになりたいけど、年収はどれくらいなの？」と気になる方がいるのではないでしょうか。
この記事では、レバテックが保有する実際の案件データをもとに、フリーランスのフロントエンドエンジニアの想定平均年収を紹介します。年代別の想定平均年収推移もあわせて紹介するため、将来的な収入のイメージを掴むための参考にしてください。
記事の監修者
泉澤 匡寛
レバテック代表執行役社長
同志社大学を卒業後、レバテックキャリアにてITエンジニアの採用支援、キャリア支援に従事。
IT人材不足に大きな課題感を持ち、新規事業の責任者としてIT特化型就職支援サービス「レバテックルーキー」や、プログラミングスクール「レバテックカレッジ」など、IT人材を増やす事業を開発。
2021年よりレバテック ITリクルーティング事業部部長として、事業戦略立案、採用、業務最適化など、レバテック複数ブランドの成長を多方面から牽引。
2025年4月にレバテック執行役社長に就任。
フロントエンドエンジニアとは？仕事内容と年収の関係
フロントエンドエンジニアとは、Webサイトやアプリのうち、ユーザーが直接目にして操作する画面部分（フロントエンド）を開発するエンジニアです。HTML・CSS・JavaScript（TypeScript）に加え、ReactやVue.jsなどのフレームワークを使って、デザインを動く画面として実装します。主な仕事内容は次のとおりです。
- ・デザインデータをもとにしたUIの実装
- ・バックエンドと連携するためのAPI接続やデータ表示の実装
- ・表示速度やアクセシビリティ、SEOを考慮した改善
- ・バグ修正や既存画面の保守・運用
年収は、担当できる範囲の広さで変わります。デザインをそのまま形にするコーディング中心の案件より、フレームワークを使った設計やバックエンドとの連携まで担える案件のほうが単価は高くなる傾向です。仕事内容の詳細は下記の記事で解説しています。
【エンジニアのプロ監修】フロントエンドエンジニアとは？年収や必要なスキル､将来性
フロントエンドエンジニアに向いている人
フロントエンドエンジニアに向いている人の特徴は、次の3つです。
- UIやデザインへの関心が高く、使いやすさにこだわれる人
- 新しいフレームワークやブラウザの仕様変更を追い続けられる人
- デザイナーやバックエンドエンジニアと調整しながら開発を進められる人
フロントエンドは技術の入れ替わりが速いため、学び続ける姿勢が年収の伸びに直結します。
【年代別】フロントエンドエンジニアの年収
レバテックのデータによると、フロントエンドエンジニアの年代別の想定平均年収は以下のとおりです。
| 20代 | 約790万円 |
|---|---|
| 30代 | 約845万円 |
| 40代 | 約864万円 |
| 50代以上 | 約840万円 |
フロントエンドエンジニアの想定平均年収は、20代で約790万円という高水準に達しており、若いうちから高収入を得られることが読み取れます。年収のピークは40代ですが、年代ごとの差はそれほど大きくないため、年齢よりも個人の実力が収入に影響すると考えられるでしょう。
なお、上記は案件単価から算出した平均値です。フロントエンドエンジニアの年収の中央値は、一部の高単価案件の影響を受けにくいため平均よりやや低くなるのが一般的です。標準的な水準を知りたい場合は、平均より少し低めに見積もっておくとよいでしょう。
数値はレバテックの利用者が参画した案件データから、稼働日数が5日のものに絞って案件単価を算出しています。
年収の算出にあたっては、ひと月の案件単価に12ヶ月を乗じています。
-
集計期間：2020年07月01日～ 2025年06月30日
稼働日数：週5日 ※本データを引用される際は出典元の記載をお願いいたします。
出典：レバテックフリーランス (https://freelance.levtech.jp/ )
【期間別】フロントエンドエンジニアの年収
ここでは、レバテックのデータをもとに2020年7月から2025年6月までの半年ごとのフロントエンドエンジニアの想定平均年収の推移を紹介します。
| 2020年7月～2020年12月 | 約756万円 |
|---|---|
| 2021年1月～2021年6月 | 約777万円 |
| 2021年7月～2021年12月 | 約771万円 |
| 2022年1月～2022年6月 | 約836万円 |
| 2022年7月～2022年12月 | 約812万円 |
| 2023年1月～2023年6月 | 約827万円 |
| 2023年7月～2023年12月 | 約874万円 |
| 2024年1月～2024年6月 | 約853万円 |
| 2024年7月～2024年12月 | 約862万円 |
| 2025年1月～2025年6月 | 約852万円 |
フロントエンドエンジニアの年収は2020年は700万円台でしたが、2022年1～6月以降は800万円台に上昇しています。全体として右肩上がりの傾向にあり、直近では850万円前後で推移しています。急激な上昇はないものの、安定した需要が続いていると考えられます。
数値はレバテックの利用者が参画した案件データから、稼働日数が5日のものに絞って案件単価を算出しています。
年収の算出にあたっては、ひと月の案件単価に12ヶ月を乗じています。
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集計期間：2020年07月01日～ 2025年06月30日
稼働日数：週5日
※本データを引用される際は出典元の記載をお願いいたします。
出典：レバテックフリーランス (https://freelance.levtech.jp/ )
フロントエンドエンジニアは「やめとけ」「オワコン」？将来性を解説
フロントエンドエンジニアが「やめとけ」「オワコン」といわれる理由は、主に次の3つです。
- ・ノーコードツールや生成AIで簡単な画面が作れるようになり、単純なコーディング案件が減っている
- ・フレームワークの流行が変わりやすく、学び続けないとスキルが陳腐化する
- ・参入しやすい職種のため競争が激しく、経験の浅い層は単価が上がりにくい
一方で、前述の期間別データのとおり、フリーランスのフロントエンドエンジニアの想定年収は2020年の700万円台から直近は850万円前後まで上昇しており、需要は安定して続いています。表示速度やアクセシビリティ、複雑な状態管理を伴うUIの設計は自動化が難しく、こうした領域を担えるエンジニアの価値はむしろ高まっています。「やめとけ」が当てはまるのは単純なコーディングしかできない状態にとどまる場合であり、設計やバックエンド連携まで担えるフロントエンドエンジニアには将来性があります。
フロントエンドエンジニアが年収を上げる方法
フロントエンドエンジニアが年収を上げる方法には下記があります。
- 知識やスキルを磨く
- ポートフォリオを作成する
- 転職や独立を視野に入れる
それぞれ詳しく説明します。
知識やスキルを磨く
フロントエンドエンジニアが年収を上げる方法の一つに、知識やスキルを磨いて専門性を高めることが挙げられます。
フロントエンド開発に使用されるHTMLやCSS、TypeScriptなどは、数ヶ月から数年おきに新しいバージョンがリリースされています。そのため、最新のフレームワークやライブラリを学び、それらを業務で活かすことで自分の市場価値を高めることができるでしょう。
ポートフォリオを作成する
フロントエンドエンジニアが年収をアップさせるには、ポートフォリオを作成してスキルをアピールするのがおすすめです。ポートフォリオとは、自分がこれまで手掛けた仕事や趣味で作成した作品などを見やすくまとめた資料です。
フロントエンドエンジニアをはじめとするITエンジニアは、ウェブデザイン技能検定などの資格よりも、実際のスキルがわかるポートフォリオが重視される傾向があります。フロントエンドエンジニアの資格は、未経験者が基礎知識を証明するための補助的な材料と考えましょう。
もしポートフォリオに掲載するものがない場合は、新たにWebサイトやWebアプリを作成するのも良いでしょう。
ポートフォリオの作成方法については、下記の記事を参考にしてみてください。
フリーランスのポートフォリオ作成方法！エンジニアやデザイナーの見本あり
転職や独立を視野に入れる
フロントエンドエンジニアとして年収を上げるためには、給料の高い企業に転職したり、フリーランスとして独立したりする方法もあります。
転職するのであれば、フロントエンドエンジニアの求人の中から、自分の経験やスキルに見合った給料や待遇を提示してくれる会社を探すことが大切です。 一方で、独立する場合は、案件を獲得する力が重要になります。
独立後に案件を獲得できるかどうか見極めるためには、会社員のうちに副業をしてみるのがおすすめです。ただし、副業は会社で禁止されている場合があるので、所属する会社の就業規則を確認したうえで行いましょう。
なお、未経験からフロントエンドエンジニアを目指す場合は、いきなり独立するのではなく、まず会社員として2～3年の実務経験を積むのが現実的です。フリーランス案件の多くは実務経験3年以上を条件としており、未経験のまま独立しても単価の高い案件は獲得しにくいためです。
エンジニアが副業をする方法について詳しく知りたい方は、下記の記事を参考にしてみてください。
エンジニアの副業は週1・土日だけでもできる？おすすめの案件例や注意点を解説
フリーランスのフロントエンドエンジニアになるメリット・デメリット
フリーランスのフロントエンドエンジニアには、収入面の魅力がある一方で、会社員にはない負担もあります。
メリット
- ・案件単価が会社員の給与より高く、前述のとおり想定年収800万円台を狙える
- ・リモート案件が多く、働く場所や時間の自由度が高い
- ・案件ごとに使う技術を選べるため、モダンなフレームワークの経験を積みやすい
デメリット
- ・案件が途切れると収入が止まるため、営業や案件獲得の手間がかかる
- ・単価に見合う実務経験（目安3年以上）とポートフォリオが求められる
- ・確定申告や保険・年金の手続きを自分で行う必要がある
案件獲得の負担は、フリーランスエージェントを利用することで軽減できます。レバテックフリーランスでは、フロントエンドエンジニア向けのリモート案件を含めて提案しています。
フロントエンドエンジニアのキャリアパス
| キャリアパス | 役割 | 特徴 |
|---|---|---|
| スペシャリスト | フロントエンド開発の専門家 | バックエンド対応やモダンな フレームワーク習得で市場価値が上がる |
| リードエンジニア | 開発チームのリーダー （技術指導・監督） |
コードレビュー・技術選定・ マネジメントを担い、年収が比較的高い |
| PM/ PMO |
プロジェクト全体の 責任者・支援 |
責任が重く幅広いスキルが必要な分、 年収が高い傾向 |
フロントエンドエンジニアには、技術者として専門性を高めたり、マネジメント職に就いたりするなど、複数のキャリアの選択肢があります。下記では、主なキャリアパスを紹介します。
フロントエンドエンジニアのスペシャリストになる
フロントエンドエンジニアのキャリアパスの一つとして、スキルを磨いてフロントエンド開発のスペシャリストになることが挙げられます。
スペシャリストになるには、主に下記の2つの道があります。
- バックエンドにも対応できるフロントエンドエンジニアになる
- モダンなフレームワーク・ライブラリを複数使いこなせるフロントエンドエンジニアになる
フロントエンドからバックエンドまで対応できるようになると、ユーザー側とシステム側の両方に配慮した開発を行えるため、さまざまな開発現場で重宝されるでしょう。
また、モダンなフレームワーク・ライブラリを使いこなせるようになると、開発プロセスの効率アップにつなげられます。Vue.jsやReactといったフレームワーク・ライブラリはニーズが高いため、習得すればエンジニアとしての市場価値を上げられるでしょう。
リードエンジニアになる
フロントエンドエンジニアのキャリアパスの一つには、リードエンジニアになることも挙げられます。
リードエンジニアは、開発チームのリーダーとして、技術的な指導や監督を行うエンジニアのことです。具体的には、コードレビューや技術選定、チームのマネジメントなどを行います。
リードエンジニアは、高い技術力が必要とされるだけでなく、プロジェクト全体に影響を与えるような意思決定にも関わるため、年収が比較的高いのが特徴です。
リードエンジニアの年収について知りたい方は、下記の記事を参照してください。
テックリード（リードエンジニア）の年収やPMとの違い、年齢などを解説
PM/PMOになる
フロントエンドエンジニアのキャリアパスとしては、PM/PMOになることも挙げられます。
PMはプロジェクト全体の責任者として、意思決定や指揮を行う職種であり、PMOはPMを支援するために、情報収集や関係する各部署との調整を行う職種・組織です。
PM/PMOは、プロジェクトに対する責任が重く、システム開発に関する知識や管理能力などさまざまなスキルが求められますが、その分年収が高い傾向にあります。
PM/PMOの案件例を知りたい人は、下記のレバテックフリーランスのサイトをご覧ください。
※本記事は2026年2月時点の情報を基に執筆しております
最後に
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